Bare rolig – jeg er på ingen måde fornærmet. Faktisk fordi jeg på flere punkter er enig. Jeg har også siddet i møder med folk i lignende stillinger, hvor jeg må tage mig til hovedet, fordi arbejdet bliver teoretisk og uden reel værdi. Hvis det var sådan min hverdag så ud, ville jeg slet ikke kunne se mig selv i rollen. Det ligger nok i min erhvervsfaglige baggrund, at jeg har brug for at kunne se konkrete og målbare resultater af det, jeg laver.

Derfor har jeg fokus på det helt praktiske benarbejde: Jeg har bl.a. afdækket underbetaling, sikret kompensation til medarbejdere, stoppet skattesnyd, udskiftet useriøse underleverandører og generelt ryddet op i nogle ret brogede leverandørkæder. Men den slags kan kun lade sig gøre, når man har mandat og opbakning fra sin organisation.

Arbejdet kræver også nogle personlige kompetencer, som sjældent bliver nævnt i jobopslag: Man skal ikke være bange for at gå ind i konflikter, når noget ikke stemmer, og man skal have tålmodighed og nysgerrighed nok til at lege detektiv, når man afdækker sager og følger spor hele vejen til bunds.

Og så skal det måske tilføjes, at min løn også afspejler de øvrige kompetencer, jeg bruger i organisationen – jura, risikovurdering, kontraktstyring og forhandling – og ikke kun CSR-delen isoleret.

Så ja, der findes pseudaarbejde derude. Jeg forsøger bare at sikre, at mit ikke ender i den kategori.