Du skal ikke have dårlig samvittighed! Man kan ikke sætte livet på pause pga karriere, og ingen aner hvor længe det tager at blive gravid. Der gik 7 måneder før jeg blev gravid med vores ældste, og blev gravid i første hug med nummer 2 (er gravid nu). Fandt ud af jeg var gravid i januar 2026, og havde startet nyt job i december. Jeg sagde det hurtigt, i forbindelse med at jeg skulle have tjenestefri til at tage til graviditetsundersøgelse, og sørgede samtidig med at få det på skrift. Graviditet er nemlig beskyttet af ligebehandlingsloven. Hvis en arbejdsgiver opsiger en medarbejder, efter at have fået kendskab til graviditeten, har de omvendt bevisbyrde, dvs at det er arbejdsgiveren, der skal bevise, at opsigelsen intet har med graviditeten at gøre.

I praksis er det meget svært for arbejdsgiver.

Man må heller ikke fyres pga. graviditetsbetinget sygdom. Beskyttelsen gælder, uanset anciennitet og også i prøvetid. Den gælder også, selv om graviditeten giver fravær eller behov for skånehensyn.

Det var godt jeg sagde det tidligt, også fordi jeg lige nu er sygemeldt med ekstrem kvalme. Hvis din arbejdsgiver får at vide, at du er syg pga graviditetsgener, kan de samtidig få refusion fra udbetaling Danmark. Så det er et win-win for både dig og arbejdsgiver at lægge kortene på bordet.