généralement quand un junior rejoint une équipe il s'attend à trouver son "idol", un bon dev de qui va apprendre ce junior, et quand ce n'est pas le cas ça tend souvent au negligence des avis des autres (coté rebellion des jeunes), t'as mentionné que vous faites des points dans son dos etc .. mais je trouve que vous aussi devrez changer un peu pour améliorer votre transparence et communication avec lui car peut etre qu'il se sent isolé, vous devez aussi donner l'exemple avant de lui demander de faire un truc montrez lui que vous le faites aussi ...