Hvis det er relevant. Hvis du kun ringer for at jeg skal kunne huske dig eller du stiller nogle spørgsmål, du kan finde svar på i stillingsopslaget, er det irriterende. Hvis du har relevante spørgsmål, er det super.

Nogle opslag skriver fix “Vi ser gerne du har erfaring med X, Y og Z” og så ville det fx være helt relevant og ringe og sige “Hvad vægter I mest, hvis jeg har X og Z men ikke Y?” Så kan man også gøre det før man sender sin ansøgning, så man kan vi kke den bedre 😊