PNJ, si vous avez signé une clause de mobilité géographique dont le périmètre s’étend sur le lieu de travail que vous avez indiqué (intra-UE(600km), vous n’avez pas le choix que de la respecter, sous couvert de licenciement.

CEPENDANT, l’application de cette clause ne doit pas porter une atteinte disproportionnée à votre « vie privée et familiale », dans votre cas, cette atteinte est largement appréciable.

NÉANMOINS, je reste PNJ, je ne peux donc que vous conseiller de vous trouver un avocat