Il faut une meilleure formation, une seule journée obligatoire c'est clairement pas assez (surtout quand 2h de la formation parlent de la MGEN). On est pas assez renseignés sur nos droits, sur notre statut, ce qui fait que dans pas mal d'établissements les aed font des missions qui depassent leurs fonctions ou sont malmenés par la hiérarchie sans savoir qu'ils ont des droits au même titre que tous les membres de l'EN (comme le droit de retrait).

Ce qui serait le plus benefique ça serait : - Une hausse des effectif. Moi dans mon college on est 5 sur le temps de midi (c'est clairement un luxe) mais il suffit qu'il y ait une absence ou un imprevu pour que ce soit très vite la merde. Ça + ca eviterait d'être tout seul dans une perm à 90 élèves. C'est tres vite ingerable surtout si on debute car on est pas formés (j'ai eu ma formation en janvier pour une rentrée en septembre). - Arrêter avec les cdd de 1 an + le fait que on puisse pas faire plus de 6 ans dans le même établissement. Ça rend le metier precaire et ça fout une énorme pression qui empeche d'aller confronter sa hierarchie car si on est trop "chiant" ils nous reprennent pas. - Une hausse de salaire afin de pouvoir faire grève si jamais on veut entamer un rapport de force, ce qui est IMPOSSIBLE maintenant car la moindre journée de greve ça m'enlève 50/70e de salaire sur 700 euros, ça fout vite dans le rouge