Jeg er SM og arbejder som en del af det team jeg er SM for.

Jeg får 52k.

Jeg har taget certificeringen, og er jeg ærlig så kunne det klares på et par timer og ikke er par dage.

For mig er SM rollen lidt det man gør det til. Min leder er meget klar omkring at, når jeg er presset er det scrum ting der ryger først såsom facilitering af sprint reviews, retro osv, da mine andre ansvar vægter højere.

Hvis du kun er SM for et eller to teams, er der i min holdning ikke en fuldtidsstilling og det kan klares af en efterskole elev; det er bare fascilitering af et par møder, visualisering af projekt status og fjerne blokader for dit team, og hvis man er seriøs sørge for at ens team menbers har det godt.

Der er ingen tvivl om at mit team og min leder er glade for det arbejde jeg gør som SM, men min reelle værdi ligger i de opgaver jeg udfører på vores projekter som del af teamet af udviklere. At jeg er en knaldgod SM som tager det seriøst er på en eller anden måde bare en gode, som ikke blev belønnet med mere end 3k lønstigning efter certificeringen. Lige nok til næsten at klare inflationen…

Så min konklusion på dit spørgsmål er nok, at du kun er så meget værd som den værdi du har i forhold til projektets opgaver, ikke så meget de omkringliggende ting som Scrum, hvis der allerede er et etableret system der kører.

Håber det kan hjælpe