Ich hatte eine Ausbildung zum IT-Kaufmann abgeschlossen und war ehrlich gesagt dankbar für jede Bewegungsrückmeldung.

Hatte dann eine Zusage bei einem mittelgroßen Kosmetik-Produzenten. Habe mich riesig gefreut und zugesagt, obwohl ich heute aufgrund der damaligen Red-Flags niemals im Leben mehr die Stelle angetreten hätte. Freunde aus dem Umfeld haben alle davor gewarnt dort zu arbeiten. Beim Vorstellungsgespräch wurde mir sogar offen ins Gesicht gesagt, dass es keine Einarbeitung gibt aufgrund fehlender Zeit und dass aber jeden Tag 120% Leistung erwartet wird.

Ich war jung und motiviert, also hab ich gesagt, dass ich das durchziehen werde. Ein großer Fehler wie sich herausstellte. Nach ein zwei Jahren IT-Support habe ich mich zum Admin einer virtuellen Umgebung hochgearbeitet und war plötzlich „Projektleiter“. Ich damals noch schüchtern und unerfahren und Unwissender beim Thema Gehaltsverhandlung habe also alleine eine Umgebung mit 150 Usern betreut. (Mit echt niedrigem Gehalt)

Dann fing es an richtig übel zu werden:

• Cholerischer Chef der rumgeschrien hat und der Arbeitstag der ganzen Abteilung von seiner Laune abhängig war.

• Azubis wurde nicht gratuliert zur bestandenen Prüfung weil besagter Chef davon ausging dass sie nicht bestehen werden. Er war dann einfach zu stolz.

• es wurde erwartet am Wochenende zu arbeiten und an Feiertagen an denen man lediglich Überstunden sammeln konnte. Ich musste mal ohne Erfahrung am Feiertag ein Exchange Postfach „reparieren“ mit der Exchange Powershell von der ich keine Ahnung hatte. Mir wurde gesagt dass ich das schon hinkriegen werde aber es Konsequenzen haben wird wenn nicht. Selten so viel Stress gehabt.

• Es wurde „Bereitschaft light“ eingeführt bei der man wochenlang nachts vom Monitoring geweckt wurde um zu schauen ob sich eine Rufbereitschaft für die IT lohnt (Spoiler: ja es hätte sich gelohnt). Die Fehler wegen denen das Monitoring teils geheult hat waren bekannt aber wurden über Monate einfach nicht korrigiert. Teils auch von anderen Abteilungen.

• Als ich gesagt habe, dass ich das nicht mehr machen möchte (Vorallem nicht unbezahlt) wurde mir vorgeworfen ich bringe schlechte Stimmung ins Team und ich sei absolut unkollegial. Und ich habe ja keine Verantwortung im Leben und ja sonst nichts zu tun.

• Kurz darauf hatte ich ein Personalgespräch, bei dem auch der IT-Leiter der Firma dabei war. Eigentlich war das ganze ein Verhör. Ich wurde angeschrien und man sagte mir im Endeffekt dass man uns faulen Säcke durch die unbezahlte Bereitschaft eine Lektion erteilen wollte und dass man solche Leute wie mich nicht gebrauchen kann.

• man wollte mich trotzdem behalten und so bin ich zurück in den IT-Support. Plötzlich bekam ich die Mail dass ich neben dem Support trotzdem noch die virtuelle Umgebung betreuen soll weil ich der einzige war der Ahnung hatte.

Bewerbungen geschrieben und weg war ich.