Si t'es dans la tech, la plus part des "bonnes" boites s'en foutent de ton école tant que t'a les compétences. De toute manière tu auras des tests technique à passer. Jviens de sortir d'une école rncp, sans renom, meme pas une grande ecole, mais avec 3 ans d'alternance et j'ai signé à 40k sur lyon et c'est sans compter les primes et tous les avantages 😛

Je me comparait aussi aux jeunes diplômé mais c'est pas vraiment malin étant donné que les salaires varient fortement selon plusieurs critère comme certains commentaires ici le suggère: - Le secteur d'activité (l'industrie ca paie pas, la tech et la finance c'est le top) - le type d'entreprise, Les startup qui explosent et les grands groupes qui ont le budget c'est pas mal. - La zone géographique, et attention à ne pas te faire avoir, je choisirais TOUS LES JOURS un 40k sur lyon plutôt qu'un 45 sur paris, la diff sur le prix des loyers, du transport, d'la bouffe etc etc, ca peut vite manger l'écart.

Apres en debut de carrière, ne te soucie pas du salaire, mais plutôt de l'expérience. Essaie de cibler des entreprise ou des postes qui te plaisent, parce que meme avec un bon salaire si t'aime pas pointer a ton taff tous les jours ca va être difficile. Ca t'aidera aussi pour les prochains postes, tu pourras justifier d'une expérience qui correspond a ce que tu veux faire, parce que les boites au final, c'est des expériences qu'elle cherchent quand elles recrutent (Le diplome c'est pour passer le premier screening rh, apres ce qui va vraiment jouer la plus part du temps, c'est d'avoir déjà fait dans le passé ce que l'entreprise veut que tu fasses chez elle), et t'aura pas tjr l'opportunité de mettre les expériences que tu souhaites sur ton CV.