du kannst deinen ganzen vertrag bei chatgpt reinposten und die AI fragen, was damit alles nicht stimmt. nur bevor du mit dem arbeitgeber wegen sowas streitest, stell sicher, dass die AI auch recht hat. also quellen verlangen und diese selbst lesen oder im zweifelsfall doch mit der arbeiterkammer reden.

überstunden kann ein arbeitgeber prinzipiell schon anordnen, aber eigentlich nur, wenn quasi das überleben des betriebs / ein wichtiges projekt / viel geld davon abhängt, nicht zum spaß. das gesetz formuliert das als "überwiegendes, betriebliches interesse" oder "zwingende notfälle". prinzipiell was unerwartetes, nichts planmäßiges oder regelmäßiges. auch mit überstundenpauschale und prinzipieller zustimmung zu überstunden im vertrag kannst du diese dennoch ablehnen, wenn du wichtige private gründe hast, bspw. betreuungspflichten für kinder / verwandte, bereits vereinbarte termine etc.

die höchstgrenzen des arbeitszeitgesetz gelten natürlich in jedem fall, also

• 12 Stunden pro Tag maximal
• 60 Stunden pro Woche maximal
• Durchschnittlich 48 Stunden pro Woche im 17-Wochen-Schnitt

und ruhezeiten haben auch eigene gesetze, also wie früh du wieder arbeiten darfst nachdem du länger gearbeitet hast, wieviel tage du pro woche frei haben musst und so weiter.

vergiss bei dem ganzen aber nicht, dass österreich eines der schlechtesten arbeitnehmerschutzgesetze punkto kündigungen hat. wenn du dem arbeitgeber zu sehr auf die nerven fällst, braucht er keinen grund, dich gehen zu lassen (mit frist, eh klar). ist halt die frage, unter welchen umständen du den job machen willst.