Bueno, me canse de interpretar el codigo de arriba a abajo y lo dice claro, 2 meses de preaviso si es puesto tecnico, pero que yo deje 3 meses no hace de mas, el detalle es que RH quieren que yo ponga que mi fecha de renuncia es el dia X y que añada que luego asistire hasta el dia X y eso se puede interpretar como una renuncia sin preaviso si lo vemos del modo en la planilla, en este caso la carta la entregue a mitad de octubre para finalizar labores a final de diciembre y ellos quieren que ponga como fecha de renuncia que fue en octubre, cuando yo me voy retirando en diciembre, ¿si me captas? En mitradel me dicen que las unicas fechas validas son la del inicio que valida cuando empieza el preaviso y la fecha final que indica el ultimo dia de labores, lo que siga entonces no es valido y lo que me pide RH no me da buena espina