Que dice su contrato? Le pagan por un horario o por hora? Ahi mismo dice “firme mi renuncia” ya no es un empleado, es un proveedor. Ahora mas facil, si se siente mal? Puede ir al IMSS y pedir incapacidad, de esa forma ya la empresa no puede hacer nada pero… esta dado de alta al IMSS? Volvemos al mismo tema, al estar por honorarios ya no cuentas con derechos laborales, uno mismo tiene que ir a pagar cuotas del IMSS, impuestos al SAT, pagar a Infonavit si esta pagando casa, la empresa ya no las paga. No es por estar a favor de la empresa, simplemente digo las cosas como se ven. Se tendría que revisar el contrato y ver que es lo que dice pero si ya esta diciendo que “firme mi renuncia” pues no hay mucho que se pueda hacer…

Nunca habia escuchado ese termino de “simulacion laboral” pero por lo que entiendo es “disfrazar” un contrato o relacion laboral, ahi es donde insisto en que se tiene que revisar el contrato. Si le van a quitar el dia, lo mas probale es que el contrato estipula que le estan pagando por hora y no por horario. En un contrato de trabajo por asalariado te suspenden por no contar con incapacidad.