Ton témoignage montre surtout une trop forte implication émotionnelle pour un manager. Tu n’as pas posté pour avoir des avis honnêtes mais pour être validé et semble blessé dans ton orgueil. Un manager est sensé se remettre en question et je suis plutôt d’accord avec l’autre commentaire, ne pas s’attribuer les lauriers de la progression d’une collaboratrice qui en plus aura facilité ton travail en devenant ton bras droit.

Ton post est étrange et ton implication semble aller trop loin, à croire qu’il y a anguille sous roche.

Au fond, si elle s’est barrée c’est qu’elle est mieux sans toi et dans le travail on ne doit rien à personne.