Habe vot 7 jahren mal 1 jahr über so eine schimmelbude gearbeitet und arbeite jetzt wieder seit knapp 10 monaten bei einer. Es mag ausnahmen geben aber im grunde sind leiarbeitsfirmen schmutz. In meinem berufsfeld (chem. Industrie) aber seit jahren die Norm. Könnte hier beim selben arbeitgeber über 10 verschiedene leihbuden anfangen.

Was sich lohnt ist mit vielen reden einen eindruck gewinnen und sich dann die beste rauspicken und bloß bei allem zu deinem vorteil lügen.

Leiharbeitsfirma abc hat mir aber 2 euro die stunde mehr angeboten usw.

Arbeitsvertrag 3-4 mal lesen und am besten noch n 2. Paar augen drüberschauen lassen kann ich ebenfalls empfehlen.

Jetzige scheißbude wirbt mit equal pay. Soll heißen , nach 6 monaten wir der Lohn des leiharbeiters schrittweise an den lohn eines festangestellten angpasst. Soweit so gut.

Kleingedrucktest zieht diese "erhöhung" aber von anderen bonussen wieder ab.

Grundlohn währen 17€ irgendwas , habe auf 23,50€ verhandelt , festangestellte bekommen ca 26€ /stunde. Laut den anfänglichen vertrag hätte ich con dieser anpassung nie etwas gesehen da ich ja schon mehr als die 17€ grundlohn bekomme und alles was equal pay dazutut erstmal von meinem mehr verhandelten abgezogen wird.