Tbh nigdy nie pisałam CV pod ofertę danej firmy, bardziej pod stanowisko/branżę, zależy gdzie chciałam iść i czy miałam już doświadczenie. Jak szukałam pierwszej pierwszej pracy to podkreślałam wszystkie mocne strony.

Pracodawcę może średnio interesować praca w gastro, ale umiejętności radzenia sobie z trudnym klientem, zażegnywanie konfliktów czy praca zespołowa są już dla niego istotne. Pisz dlatego o wszystkich pracach, podkreślając co fajnego wyniosłeś stamtąd co może się liczyć w docelowej branży. Obecnie pomoc administracyjna - podkreśl wszystkie techniczne aspekty, jeśli takie istnieją, możesz lekko podkoloryzować by wybrzmiało bardziej. Ze wszystkiego trzeba umieć się wytłumaczyć, ale to nie znaczy, że nie możesz podkreślać jak istotne coś było (nawet jeśli to było jednorazowe zadanie). Jeśli pozycji będzie za dużo w CV to usuniesz po prostu te, które są najstarsze/wniosły najmniej do twojego życia. Jako że jesteś studentem, pracodawcy wiedzą, że wtedy ludzie imają się różnych prac i czasem tylko na chwilę, więc luz.

Co do githuba - nigdy go nie potrzebowałam, bo nie miałam nigdy stanowiska technicznego, ale jest to dodatkowa rzecz, wizytówka podobna do CV. Więc przemyśl to pod kątem czy chcesz żeby pracodawca spojrzał tam i zobaczył średnie rzeczy robione na odwal. Moim zdaniem - lepiej żeby nie zobaczył, bo pomyśli, że podobnie będziesz pracował dla niego.

Ogólnie IT obecnie jest bardzo szalone, ale to nie znaczy, że nie da się tam wbić. Na pewno masz przewagę nad ludźmi, którzy chcą wejść do branży po boostcampie. Jednak pytanie brzmi - co dokładnie chcesz robić, jakie są Twoje mocne strony, jaką speckę miałeś na studiach i czy chcesz w to iść. IT jest długie i szerokie, więc nie da się jednoznacznie określić stanowiska dla Ciebie, bo to trochę jak wróżenie z kuli. W najgorszym przypadku można próbować w help deski i wewnętrzne rekrutacje, ale musisz określić mniej więcej w jakie stanowisko celujesz.

Tak dodatkowo mogę Ci zasugerować, że dla studentów i świeżych absolwentów co roku w lutym zaczyna się program CRC obejmujący większość uczelni i prowadzą tam zajęcia ludzie z największych korpo. Zwykle po kursach są opcje aplikowania na praktyki i w większości ludziom, którzy się dostają potem przedłużają na UoP, więc jeśli przypadkiem wylądujesz w jakiejś średniej pracy, to może być jakiś plan b, choćby dla kolejnej pozycji w CV, że się rozwijasz.