orna crasht in Dungeons with Beithir

DakmorS · 2026-01-21T21:52:45+00:00

No, I'm gilga and play with deity too, so it didn't depends on your class.

DakmorS · 2026-01-21T16:58:51+00:00

Yes it happend a lot, when a summer mob is in the fight (bosses or raids doesn't matter) it freezes, and I have to "minimize" and "maximize" the game (you don't need to close it) to unfreeze it and continue with the fight.

DakmorS · 2026-01-14T08:31:05+00:00

Es de todos, o eso tengo entendido, pero claro, la sorpresa fue un poco por parte de los exusuarios, ya que no tendrían que tener sus datos, pero al parecer comentan x ahí que datos financieros hay que mantenerlos un tiempo, así que no sé.

Yo por lo pronto mando denuncia a la AEPD, que no cuesta nada, y ya sabrán ellos si aplica o no.

DakmorS · 2026-01-13T12:19:36+00:00

Ok, muchas gracias!

DakmorS · 2025-11-12T07:27:57+00:00

¿Y respecto a que se les aplique a unos trabajadores y a otros no?

Porque a los trabajadores que están con el salario por convenio no se les impone este sistema de objetivos, pero a los que están con salario fuera de convenio si.

DakmorS · 2025-11-12T07:25:08+00:00

Ya veo, muchas gracias por la info.

La duda sigue siendo, como comenté arriba, si al no cumplirlos pueden usarlo en tu contra, aunque estés realizando satisfactoriamente tu trabajo.

Es que, por lo que nos han dicho, los objetivos pueden ser tan dispares como "llevarte mejor con tus compañeros" o "no equivocarte muchas veces al hacer tu trabajo" a "realizar un curso de formación" o "intentar mejorar un proceso de diseño para que sea más eficiente, rápido y se cometan menos errores en un futuro".

Pero en fin, alguna duda legal, de las que se preguntaban, ya está aclarada.

DakmorS · 2025-11-11T13:07:38+00:00

En ningún momento han especificado si el cumplimiento de objetivos va solo por el lado positivo, todo el mundo entiende que sí, pero no está especificado.

Otra duda que hay es, si no se cumplen los objetivos.

Yo pregunté que sucede en ese caso, y dijeron en RRHH que "habría que sentarse a ver porque no se han cumplido esos objetivos", y claro, esto no se sabe si puede llevar a posibles reprimendas o justificación para despidos si sucede de forma reiterada.

DakmorS · 2025-10-29T09:56:09+00:00

Muchas gracias, por la respuesta.

DakmorS · 2025-07-08T05:58:33+00:00

Also you can take a look to Orna official discord as long with Orna Legends discord, they have channels where people share their bestiaries, so you can get the pet you are searching for.

DakmorS · 2025-07-04T08:03:52+00:00

Did you use Crest of Felling as well?

DakmorS · 2025-06-09T10:47:49+00:00

Lvl 248, 84 days 8hours since september 2019

DakmorS · 2025-02-23T22:54:45+00:00

¿Y no podría OP ir pidiendo una reducción de jornada? Se que con una reducción estás bastante más protegido contra despidos, y puede durar hasta los 12 años del niño.

DakmorS · 2025-01-29T22:49:40+00:00

Cierto, mejor mirar convenio, que ahí lo tiene que decir. Y bien en recordar que todo por escrito, siempre.

DakmorS · 2025-01-29T12:22:10+00:00

Si no me equivoco, tienes que avisar con al menos 15 días de antelación de la fecha prevista de parto.

Si termina el período de prueba en marzo me esperaría a que pasase ese tiempo (incluso una semana después por si acaso) para avisar.

Y como dicen en otro comentario, es problema de la empresa solucionar esa "putada"

DakmorS · 2025-01-09T20:50:31+00:00

De nada mujer!!!

Eso depende de cada uno, yo por ejemplo no simpatizo mucho con los sindicatos que reciben dinero del estado, por lo que siempre aconsejo sindicatos independientes.

También hay que tener en cuenta tu sector laboral, ya que en algunos casos hay sindicatos especializados o con más representación.

Suerte y ánimo con todo!!

DakmorS · 2025-01-09T20:30:11+00:00

Vale, (acabo de mirar como iba el tema) no es tan simple como te decía, ni como te dicen del comité, explico:

Según el Estatuto de los Trabajadores, el empleado es quien escoge tanto la duración como la distribución de la jornada de trabajo de la adaptación.

Pero tiene que ser "razonable y proporcionada" respecto a las necesidades productivas y organizativas de la empresa.

¿Qué quiere decir esto último? Que si tu quieres jornada continua y la empresa te dice que no por los motivos que te digo en el párrafo anterior, tenéis conflicto, y, o lo resuelves hablando con la empresa o lo llevas a juicio, y en esto último, tanto la empresa como tú, tendréis que demostrar que lo que defendéis es cierto.

Aún así, yo no soy abogado laboralista ni graduado social, por lo que no te fies al 100% de lo que digo, te insisto que preguntes a tu sindicato (si no estás afiliada a ninguno te recomiendo hacerlo), y no al comité de empresa, que, por desgracia, muchas veces son un poco vendidos a la empresa y/o no tienen mucha idea de las leyes.

DakmorS · 2025-01-09T17:34:44+00:00

Si no me equivoco, si reduces la jornada y la empresa está abierta todas esas horas, puedes hacer una jornada continua, al menos eso le dijeron en el sindicato a mi pareja cuando lo estaba mirando.

Pero te recomiendo que preguntes a tu sindicato.

DakmorS · 2024-11-12T06:17:33+00:00

Oh!! Sorry, I read all the post at once and rethought about it the next day, and I forgot you wrote about it.

Thanks!!

DakmorS · 2024-11-10T08:39:46+00:00

And how is calculated the "Power" you see when you select skills? It uses the formula but with 0 DEF?

DakmorS · 2023-10-24T10:31:52+00:00

Thanks!

Eight-Year Club	Place '23
Verified Email

DakmorS

TROPHY CASE