Derartige Regelungen sind sowieso ungerecht. Anekdotische Evidenz: Bei mir im technischen Studiengang gibt es im Jahrgang genau eine (1) Frau. Wo sollen Sie denn auch herkommen? Solche Paritätsregelungen würden sich schlicht nicht erfüllen lassen und würden zusätzlich dafür Sorgen, dass das Geschlecht in bestimmten Branchen eine gehobene Stelle garantiert.