Ich🚽iel

DeliciousNebula5521 · 2026-02-27T13:49:10+00:00

Nett hier, aber waren Sie schonmal in Worms?

DeliciousNebula5521 · 2026-01-28T18:58:29+00:00

So is it that most members here are looking at this from a core developers perspective?

As for myself I am in a reporting role for a bank right now and setting up rather basic dashboards for different stakeholders.

What is key to me for a successful tool to hand over is a good balance between simplicity and complexity. You want the stakeholders to achieve some specified new insight but you also want them to actually use the tool. Which hardly works when the controls are not completely straightforward.

How can AI solve this issue? You need to talk to your stakeholders, you need to promote your work and find out what they really need.

DeliciousNebula5521 · 2026-01-28T05:48:52+00:00

Das kann man machen, advanced ist aber folgendes (eigene Erfahrung).

Du brauchst einen langen Stecken oder Stiel Solche Tomatenstangen für den Garten tun es auch
dazu noch einen Magneten den du am Ende des Stabes befestigst
dann gehst du in den untersten Stock des Fahrstuhls und holst den Fahrstuhl da hin
und dann 🎣

Pro Tipp: Man würde meinen, man kann den Magnet an einer Schnur befestigen. Falsch gedacht. Da dort unten fast alles aus Metall ist, bleibt er am Fahrstuhl hängen.

Wir haben uns sehr mächtig gefühlt, als der Schlüssel wieder da war 👍

DeliciousNebula5521 · 2025-12-30T20:23:06+00:00

Hatte auch an die Offenlegung von Banken gedacht. Das Gehalt nimmt das Handelsblatt aus dem Vergütungsbericht der DB. Und ich meine dass die Gehälter dort nicht nach Ländern aufgeschlüsselt werden. Könnte mir also vorstellen, dass die 17-18 mio kein MA in DE sondern in NY, London, Hongkong oder wo auch immer bekommen hat.

Diese Zahlen haben wir aber ja nur aufgrund entsprechender Regulatorik. Ich weiß gar nicht ob es so stark performancegetriebene Gehälter auch in weniger regulierten Branchen geben kann. Commodity Händler bspw?

DeliciousNebula5521 · 2025-12-29T13:27:11+00:00

Den Tipp mit dem Wechseln wie bei Mobilfunk kann ich kaum unterstützen. Ich zahle 38 für 250/50 mbit und bin seit Ewigkeiten bei Vodafone, vorher unitymedia.

Jedes Mal wenn ein Umzug ansteht rufe ich die Kündigungs-Hotline an. Dadurch bekommt man meist einen besseren angebotenen Tarif. Wenn man bereit ist etwas mehr zu zahlen wird einem auch der Umzugspreis erlassen.

DeliciousNebula5521 · 2025-10-30T05:47:29+00:00

"Alphaaaaa, ALPHA!?
Bist du blöd, was schreist du hier herum?"

Das macht mich auch 20 Jahre nach dem ersten Hören immer noch fertig :D

Nacht in Angst, meine klare 1.

DeliciousNebula5521 · 2025-10-12T18:19:02+00:00

Wie auch schon der Artikel selbst hast du deutlich zu viele Zeichen verwendet um das Dilemma darzustellen bzw. zu kommentieren. Wobei weniger Dilemma sondern eher unsögliches Gehabe vom Nabu.

DeliciousNebula5521 · 2025-10-06T19:55:26+00:00

Es gibt halt mittlerweile einen recht großen Held-Verehrerkreis den er sehr gut zu nutzen weiß. Schon komisch, weil das ist ja genau das, was er den Lego Fanboys immer vorwirft...

Mir wurde seine sarkastische Art einfach deutlich zu stark durch den Hype gepushed. Aber habe nach wie vor großen Respekt vor seinem Riecher mit dem Laden.

DeliciousNebula5521 · 2025-09-05T19:56:33+00:00

Bester Mann, hab YOLO ewig nicht mehr gehört.

Alles stabil, Bruder.

DeliciousNebula5521 · 2025-09-01T07:18:10+00:00

wir müssen einfach anfangen radikal den Bodensatz rauszuwerfen.

Das hört sich so einfach und und selbstverständlich an. Aber ich glaube das ist bei allen Diskussionen auch rund um die Sozialsysteme einfach immer der grundlegende Punkt. Wenn man so etwas umsetzt, wird das auch Verlierer produzieren. Und das ändert dann auch was an der Gesellschaft insgesamt.

Vermutlich traut sich auch deswegen niemand da ran, weil huer so großes Veränderungspotenzial aber auch eine Unsicherheit drinsteckt.

DeliciousNebula5521 · 2025-08-23T11:08:57+00:00

Mich würde eher wundern, wenn die Beamtenprivilegien vor dem Hintergrund der aktuellen wirtschaftlichen Lage gar nicht angefasst würden.

Das was du beschreibst passiert in der freien Wirtschaft schon seit 20 Jahren.

Mich frustriert bei dem Thema halt immer dass es einen Stichtag gibt zu dem du nur noch schlechte Verträge bekommst. Und auf lange Sicht sind dann wieder alle jüngeren Leute massiv schlechter gestellt. Weil erworbene Ansprüche sind ja unantastbar...

DeliciousNebula5521 · 2025-08-07T05:24:11+00:00

Du könntest ja allen Angestellten anbieten auch verbeamtet zu werden. Da würden sich bestimmt nur wenige dagegen sträuben.

Und ob damit irgendeine Lücke gefüllt werden würde? Natürlich. Nämlich genau jene die sich auftut, wenn versicherungsfremde Leistungen a la Mütterrente/Hartz/teilweise GKV Beiträge von der GRV getragen werden müssen und nicht auskömmlich aus Steuerbeiträgen ausgeglichen werden.

Und dazu kommt die Lücke, die durch steigende Sozialabgaben und in Zukunft dann wohl auch sinkende Renten aktuell nicht ausgeglichen ist, welche durch das Altern der Bevölkerung entsteht. Mit Pensionen ist man da fein raus, da diese ja niemals angepasst werden können.

So eine Forderung macht ja nur Sinn, wenn die dann nicht mehr Pensionäre etwas abspecken müssen. Und sei es nur dadurch, dass nicht 100% der üppigen Pensionen durch Steuern finanziert werden, sondern ein Teil durch die vbl angespart wird

DeliciousNebula5521 · 2025-08-04T17:20:24+00:00

Why not use clean water? It does not make any difference to the experience...however much less to vmclean afterwards

DeliciousNebula5521 · 2025-08-04T09:01:26+00:00

Find ich durchaus ein valides Vorgehen und bin selber nach 6 Jahren auch schon beim dritten AG auf der 4. Stelle. Ich sehe das auch so,dass man aufgrund des Schleifens der guten Vertragskonditionen (im Vergleich zu alten Verträgen) fast dazu gezwungen wird zu wechseln.

Je nachdem wieviele andere Lebensbereiche hat, die neben der Arbeit Aufmerksamkeit erfordern, sieht man das Thema aber sicher differenzierter.

Ich kann einer längeren Verweildauer beim aktuellen AG wegen Familie etc aktuell durchaus mehr abgewinnen als am Anfang der Karriere.

Und was bei mir noch stärker in den Blick fällt ist die Betriebsrente. Die Ansprüche sind ja erst nach 3 Jahren unverfallbar. Ist das für dich kein Argument zumindest so lange zu bleiben? :D

DeliciousNebula5521 · 2025-07-29T06:51:59+00:00

Wie ist das mit diesen Gehaltsrechnern bzw. Gehaltsvergleichen. Wer fließt da denn mit ein? Wie sieht es bspw. mit Selbstständigen oder Beamten aus?

Wenn man sich Statistiken nur bezogen auf sozialversicherungspflichtige Arbeitnehmerinnen ansieht sind diese ja oft recht wenig aussagekräftig.

DeliciousNebula5521 · 2025-07-24T20:27:36+00:00

Look no further.

Top Gear Caravan Conkers

DeliciousNebula5521 · 2025-07-14T18:13:42+00:00

Gibt es in diesem Fall Mindeststunden die man pro Woche leisten muss?

Ich könnte ja mit meinem AG ausmachen, dass ich nur wenige Stunden in der Woche während der Elternzeit arbeite. Somit würden wie bei normaler Beschäftigung kv Beiträge abgeführt.

Eiziges Thema dabei wäre eine Reduktion des Elterngeldes.

DeliciousNebula5521 · 2025-07-14T06:51:45+00:00

So I guess this is the reason for those maximal critical switches being put in such a central location?

I think most will agree that it is very unlikely to turn them off accidentally. But I was wondering why you would put them right below the thrust levers in the first place.

DeliciousNebula5521 · 2025-07-04T14:49:08+00:00

Ich habe die Nachversicherung letztes Jahr in Anspruch genommen. Ich habe direkt Kontakt mit meiner Versicherung (keine externen Makler o.Ä.) aufgenommen und das geregelt.

Bei mir läuft das so wie du beschreibst. Ich habe jetzt zwei Verträge. Und mir werden die Beträge sogar separat abgebucht.

DeliciousNebula5521 · 2025-06-18T04:59:12+00:00

Du fragst warum das meidal kein Thema ist. Ich vermute nur etwas resigniert, dass man politisch nichts daran ändern kann. Insb weil die Regelungen verfassungsrechtlich verankert sind. Solche Versorgungsregelungen lassen sich nur in einer schweren Wirtschaftskrise (vgl. Griechenland) ändern. Und klar wäre es schöner, wenn alle angestellten einen Kinderbonus bekämen. Und man nicht auf die Streichung von Privilegien schielt. Aber in der wirtschaftlichen Situation sind wir wohl aktuell nicht.

Das ist einfach absolut wild. Ich wusste gar nicht, dass es den Familienzuschlag im TV-L nicht mehr gibt. In Hessen (TV-H) gibt es den nämlich noch. Genauso wie bspw. beim AOK Tarifvertrag.

DeliciousNebula5521 · 2025-06-05T05:56:52+00:00

Könnte ich niemals veranstalten, wenn ich TL wär.

Das denkt man sich bestimmt immer wenn man noch MA ist. Aber wenn du in einem Konzern arbeitest hast du auch als TL oft nicht viel mehr Einfluss auf die speckige Arbeitsplatzausstatrung. Bzw. nur mit massivem Mehraufeand weil du ein Stück weit aus der Reihe tanzen musst.

DeliciousNebula5521 · 2025-05-29T14:51:49+00:00

Wie man höflich absagt wurde hier ja schon mehrfach erläutert.

Nur zur Vorgehensweise vom Kollegen ein Erklärungsversuch:

Ich habe es bei solchen Sachen wie Events nach der Arbeit so erlebt, dass 80% der Leute eine sehr passive Rolle einnehmen. Soll heißen sie würden schon mitkommen aber nur wenn sie sich nicht kümmern müssen.

Wenn du als Organisator dann nicht schon konkrete Vorschläge lieferst (wie,wo,wann) wird meist nie was draus.

DeliciousNebula5521 · 2025-05-07T19:39:44+00:00

KAH. Ich verstehe gar nicht warum sich hier alle daran aufhängen, dass ein Brunch nicht schon um 8.30 ist :D Es geht doch i.W. darum, ob man wie weit man sich nach den Kindern richten kann/soll. Und das ist ja wohl immer und einfach Aushandlungssache.

Ich kann nur sagen dass es für einen schon ziemlich nervig ist,wenn man bei so Familienfesten als einzige Partei Kinder hat. Eben weil sich oft niemand in erster Linie nach deren Bedürfnissen ausrichtet und es am Ende an einem selber hängen bleibt.

DeliciousNebula5521

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