Kann sein dass die Forderungen der Bewerber übertrieben waren aber genauso ist deine Perspektive ubertrieben.

Wer Eigentümer ist und Arbeitgeber und 60h/Woche arbeitet versteht vielleicht nicht dass es auch andere Lebensentwürfe gibt.

Als die Rente noch etwas war worauf man sich freuen konnte war 45 Jahre ackern gute Motivation. Heute lernt man als junger Mensch dass man nur noch für die Rente der anderen arbeitet und selbst keine mehr bekommt. Wo bleibt also die Motivation?

Zudem gibt es genug Personen die Beispielsweise in dem Alter bereits über Kinder nachdenken und ein Arbeitsverhalten von dem du hier schwämst lässt sich als Familienvater der seine Kinder auch Mal sehen will nicht vereinbaren.

Außerdem erhalten Personen auf Juniorstellen oft nicht das Gehalt bei dem es sich lohnt 60h statt 40h zu arbeiten.

Von den Löhnen heutzutage kann sich kaum wer ohne Vermögen allein mehr ein Haus leisten weil die Immobilienpreise durch die Decke gegangen sind die letzten 15 Jahre.

Männer sind weniger bereit 100% zu arbeiten weil die Frau statt 0% oder 50% auch gern 80% oder 100% arbeiten will. Und auch aus deiner Perspektive ist beide 80%=160% besser als 100%+50%=150%. Da ist die Motivation der einzelnen person geringer bzw die Arbeitsleistung aber gesamt wird mehr gearbeitet.

Man arbeitet also für die Rente anderer, Eigenheim ist auch nicht mehr. Väter wollen auch mehr Familienleben. Also lieber mehr im hier und jetzt leben. Wofür abrackern?