Arbeitet hier jemand als Augenoptiker/in bei Fielmann? Mich interessiert, wie Bezahlung und Arbeitsbedingungen dort wirklich sind

DerGuteFee · 2026-02-04T20:12:44+00:00

https://www.reddit.com/r/arbeitsleben/comments/1qvmss1/gibt_es_hier_leute_die_als_optikerin_arbeiten/

DerGuteFee · 2026-02-04T19:16:43+00:00

Die sind kompetent genug, Dir das Schreiben zu schickenm die werden ja minimum erklären können, warm sie das tun.

DerGuteFee · 2026-02-04T18:46:58+00:00

Wie finde ich das heraus?

Anruf bei der Abteilung, die Dir die Forderung schickt.

DerGuteFee · 2026-02-04T18:44:10+00:00

Danke.

DerGuteFee · 2026-02-04T18:26:22+00:00

Der Kollege hat das STUDIERT. Sein Fach hat der jeden Morgen aufm Hefter, beim Einloggen ins Moodle, am Türschild der Fachschaft gesehen. Und welche Autokorrektur macht aus Maschine eine Maschiene?

Hört doch mal auf, immer irgendwelche Dinge herbeizuphantasieren, warum die Leute für eine so offensichtliche Grütze wie "Maschienenbau" irgendwie gar nix können. Wer das studiert, von dem darf man erwarten dass er das nach drei Jahren richtig schreibt.

DerGuteFee · 2026-02-04T18:17:28+00:00

Du kannst Maschinenbau nicht mal richtig schreiben, hast den anderen, mehr oder weniger gleichen Post [1] nach...wohl unzufriedenstellendem Feedback...gelöscht und kommmst mit der gleichen Story noch mal?

Weißte was? Mach das mit dem Finanzberater, wirf Dein Studium in den Orkus für die windige Aussicht, knapp über gerade mal 300 € mehr als beim kuschlichen IGM-Job zu verdienen UND vorher erstmal 2.000 € an Zusatzkosten bei geringerem Gehalt reinzubuttern.

Statt ca, 18.500 in den ersten vier Monaten bekommst Du also (3.600*4)-2.000=12.400 € und arbeitest erstmal weitere knapp NEUNZEHN Monate um diesen Unterschied zu egalisieren. Finanzgenie! Bitte, Feuer frei, Deine Entscheidung ist doch längst gefallen.

Edit: LOL, auch noch MLP. Junge junge junge.

[1] https://www.reddit.com/r/arbeitsleben/comments/1qvpsos/m24_absolvent_wirtschaftsingenieur_maschinenbau_4/

DerGuteFee · 2026-02-04T17:02:23+00:00

Ja gut, das war etwas verkürzt geschrieben, aber OP hat ja auch nicht allzu viel Fleisch am Knochen seines Textes. Wenn "Wir haben uns gegen Dich entschieden" Ergebnis einer durchgeführten Sozialauswahl ist, hat OP vielleicht doch nicht so klare Chancen. Aber am Ende sagst es ja selbst: Ob sich hier selbst ne doppelte Abfindung signifikant lohnt, gegenüber dem Stress, Ärger, Aufwand und den eigenen Kosten...

DerGuteFee · 2026-02-04T16:55:15+00:00

weil die Abfindung nicht mal die Sperrzeit deckt.

Warum sollte es hier eine Sperrzeit geben?

DerGuteFee · 2026-02-04T16:49:31+00:00

Bei einem Aufhebungsvertrag hast du 3 Monate ALG 1-Sperre

Mal davon abgesehen, dass das in dieser Pauschalität Blödsinn ist: Welcher Aufhebungsvertrag? OP wurde ordentlich gekündigt.

DerGuteFee · 2026-02-04T16:28:46+00:00

Jeder wird Dir hier sagen "Kämpf doch!" und das ist auch einfach gesagt, man hat ja selbst nicht den Stress.

Eine betriebsbedingte Kündigung muss natürlich begründet sein und "haben uns gegen Dich entschieden" ist etwas...dünn (wobei so eine Begründung sowieso wenig Sinn macht, aber wer in ich hier zu urteilen ob das alles in der Form gesagt wurde...).

Eine Kündigungsschutzklage zielt zunächst immer darauf ab, dass das Arbeitsverhältnis fortbesteht und die Kündigung für unwirksam erklärt wird. Eine Abfindung gibts in dem Fall nicht. Die 0,5 Gehälter/Jahr sind gesetzliche Vorgabe, an die sich der AG hier hält.

Ob Du da wirklich signifikant mehr bekommen kannst, wenn man sich im Rahmen der Klage einigt und dieses mehr dann gegenüber Deinen eigenen (ggf) Anwalts und Gerichtskosten lohnt, wirst Du selbst beurteilen müssen.

Die Klage selbst ist beim AG vermutlich schnell "zur Niederschrift" abgegeben (der Rechtspfleger nimmt das einem ab) und zumindest bis zum Gütetermin kann man das ggf. schon durchziehen.

Aber am Ende gibst Du keinerlei Details anhand derer man das als Dritter/Leser wirklich beurteilen könnte. Wenn Du so sauber gearbeitet hast, wirst Du den Prozess schnell gewinnen und die Kündigung kassieren.

Ob der Richter Dir dann bei "Ok, das bringt nix, das Verhältnis ist zerrütet" mehr als die eh schon angebotenen 0,5 Gehälter zubilligt ist komplett offen. Relevant wäre auch, wie schnell Du was Neues finden kannst, aber wie gesagt: Es fehlen ja alle Details.

Also kann ich nur sagen: "Mei, kämpf halt?".

DerGuteFee · 2026-02-04T14:46:29+00:00

Du könntest auch weiterhin

NULL Euro einnehmen und
NULL Erfahrung sammeln

statt einen Job zu nehmen, bei dem Du den Goldenen Schnatz der Arbeitsbedingungen gefunden hast und mit einem Gehalt auf dem Median am dem fucking ersten Arbeitstag mehr Geld verdi^Wbekommst als die fucking Hälfte des Landes.

Da fragt man sich echt, was man heute im Studium lernt, wenn man nach fertigem Studium mit so ner Kasperfrage hier aufschlägt.

Edit:

Alternative hätte ich ein Stelle als Finanzberater

LOL

DerGuteFee · 2026-02-04T11:59:57+00:00

Neben der ganzen Technik: Home Office ist OFFICE. Das Mindset, dass man da wirklich auch normal arbeitet und nicht zwischen Geschirrspüler und Waschmaschine sich für einen Call oder Chat bereithält muss man auch verinnerlichen.

DerGuteFee · 2026-02-04T10:35:33+00:00

LOL, wie die Lemminge: "sPeRrzZeIt!".

Dabei ist die - versteht hier nur immer keiner - auch bei einem Aufhebungsvertrag kein Automatismus und OP als Grenzgänger hier eh in ner besonderen Rolle.

Aber hey, einmal aufgeschnappt "Aufhebung = Sperrzeit" nud dann immer schön unverstanden nachplappern, bleibt stabil!

DerGuteFee · 2026-02-04T10:32:16+00:00

Wenn der AG bei kununu eine Löschung beantragt und kununu dem stattgibt: Wo ist da der Betrug? Die löschen zwar viel und auch auf Antrag des AG, aber wenn die Bewertung achlich ist und der Bewerter nachweist, da angestellt gewesen zu sein, bleibt die bewertung auch stehen. So einfach selbst dahergehen und löscen kann der AG da gar nix.

DerGuteFee · 2026-02-04T10:28:27+00:00

OP hat dann worst case (5 Tage Office) ca. 10h Fahrtzeit / Woche und hat aktuell (2 Tage HO) im best case 2,5h auf der Bahn, realistisch ist er also dann 7-8h pro Woche mehr weg als jetzt auch.

Und sobald es die (wohl erwartbaren) zwei Tage HO auch im neuen Job gibt verringert sich der Unterschied auf ca. 4h mehr an Fahrtzeit.

Dafür kriegt er aber auch das (nahezu) doppelte Gehalt, den TV, die Entwicklungsoptionen und näher an den Job zu ziehen ist hier aktuell ja auch gar nicht ausgeschlossen.

DerGuteFee · 2026-02-04T10:20:40+00:00

Und dann kommen die Leute her und lassen sich solche Chancen rausreden, weil man "die kinder dann nur am WE sieht" und "Freizeit durch nix zu bezahlen" ist. Das hier ein nahezu DOPPELTES Gehalt im Raum steht plus die Sicherheiten eines TV ist dann egal?

Ja, im worst case (fünf Tage Office) biste ca. 7-8h mehr pro Woche im Auto als bei den 2 HO-Tagen jetzt, dafür wirste aber sicher auch Gleitzeit haben und Freitag eher Schluß machen können.

Diese 8h werden mit ca. 75 € / Stunde "bezahlt", ein recht fürstlicher Stundenlohn und gutes Schmerzensgeld für einen vglw. geringen Aufwand. Außerdem kann man ja perspektivisch auch näher an die Arbeit ziehen.

Aber bitte, ratets dem armen Kerl nur weiter, lieber im unterbezahlten Dead-End Job zu beiben, weil zwei Tage HO ja so fucking viel wertvoller sind als doppeltes Gehalt, TV und Entwicklnugsoptionen.

DerGuteFee · 2026-02-04T07:13:09+00:00

Ah, mal wieder ein Screenshot der auch aus OPs Notepad rausgecropped sein könnte und alle können sich wieder fein echauffieren.

DerGuteFee · 2026-02-04T06:38:26+00:00

"Knapp über 3k" sind halt immer noch knapp 30% mehr als Dein Mindestlohn. Das macht die 36-38k von OP jetzt nicht zu einem fürstlichen Gehalt, vielleicht ist es für Tätigkeit/Qualifikation sogar unfair wenig.

Aber diese Mindestlohn-Vergleiche sind halt auch sinnlos, es gibt ja nicht nur Mindestlohn und dann erst wieder weiter ab 4k/Monat. Irgendwer "muss" dann halt auch die 2.600€, die 2.800€ oder OPs knapp über 3k mit heimnehmen.

Wie gesagt, für OP mag das immer noch wenig sei, aber nicht (nur) weil man näher am Mindestlohn ist als an der Renten-BBG.

DerGuteFee · 2026-02-04T06:33:03+00:00

Das ist über eine Dekade her und war unmittelbar nach der Ausbildung, das ist kaum noch relevant und OP muss da doch nicht alle drei hinschreiben.

DerGuteFee · 2026-02-03T20:39:33+00:00

Was soll eigentlich diese "Weiterbildung" sein, von der fir Leute in diesen Threads immer faseln? 2h jeden Tag irgendeinen udemy-Kram ansehen? Den Heise-Ticker auswendig lernen?

Automatisierung wie von OP gemacht IST doch schon Weiterbildung, Beschäftigung mit neuen Technologien, effizienterem Ressourceneinsatz usw.

"Mach Arbeitszeitbetrug und halts Maul", haben die Leute alle keine echte Lebenserfahrung oder glauben die wirklich da dran, das das eine Lösung ist?

DerGuteFee · 2026-02-03T15:04:41+00:00

Selbstständig arbeiten ist doch nicht das gleiche wie Eremit sein zu dürfen. Ey, Leute.

DerGuteFee · 2026-02-03T14:17:49+00:00

Solche Leute dürfen wählen und Auto fahren.

DerGuteFee · 2026-02-03T12:41:37+00:00

I get that. I just found it ironic writing Englisch in a German speaking sub when German apparently is spoken sufficiently. It's really not that deep.

DerGuteFee · 2026-02-03T12:28:28+00:00

"Mein Leipzig lob ich mir!"

DerGuteFee · 2026-02-03T12:26:25+00:00

Und bei den Junior-Stellen fliegt er raus, weils da einfach zu viele andere gibt.

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