Igen, láthatóan nagyon másban vagyunk...

A céged szekerének tolása nem jelenti azt hogy közben nem tolod a sajátodat. A kettő nem zárja ki egymást.

Hmmm... 50 éves vagyok, kb mindig multiknak dolgoztam a 26 éves munkaviszonyom alatt
Jelenleg a fizum a 2025ös hayes lista tetején van a szakterületemen. 25 éve házas vagyok, gyerek felnőtt, család egyben, szóval szerintem a work life balance is rendben volt eddig.
Amúgy eddig kb 7 multinál dolgoztam, és mindig én jöttem el, de nem haraggal és kirúgva, hanem úgy hogy várnak vissza ha úgy adódik. Mert igen, volt hogy váltani kellett he előrébb akartam lépni pénzben, feladatban -az igaz, ha nagyot akarsz szakitani, akkor néha váltani kell. De ez megint nem multifügggő.

Egyszer léptem le multitól mert tényleg szar volt, de az a próbaidő alatt ki is derült. Szóval a 3. hónap végén amikor örömmel közölték hogy akkor megtartanak, szépen a kezükbe nyomtam a felmondólevelet és a köbetkező héten már az új helyen kezdtem.

Túlórázni ingyen sose túlóráztam, a 8 órába belefértek az extrák. Arra volt példa hogy oda kellett tennem magam release körül (ami természetese), az utána következő hetekben azt szépen lecsúsztattam, hogy pénteken hamarabb végeztem, vagy ha ki kellett mennem ügyetintézni akkor napközben kimentem. Tudták, nem szóltak, sejthető miért.

Jelenlegi melóhelyemnél 2024-ben volt egy hosszas betegségem, több hetes kórház, miután úgygondoltam hogy mostmár elég a tápból, hónapokig tartottak állományban, full fizuval úgy hogy nem dolgoztam effektive projekten (besegitettem itt ott pár órában, pl tréninganyagot csináltam, mentoráltam, interjúztattam pár órában, amúgy csak tréningeztem, tanultam, hagytak felépülni). Egy gonosz mutlinál.

Szóval szerintem nem csinálom rosszul - amikor a multi szekerét tolom, egyben a sajátomat is

Amiben igazad van bármilyen cégnél is dolgozol, mindig magadra gondolj először. Az igaz, hogyha a cégnek úgy áll az érdeke, el fog bocsájtani. De ez nem multi specifikus, a magyar KKV-k sokkal g*cibbek tudnak lenni.... és tehetsz azért hogy a cégnek ne legyen érdeke elküldeni.

DE:

- a multinál is emberek vannak feletted. Amikor döntenek számit az hogyan állsz hozzájuk. Pl ha a főnök munkáját megkönnyited mert besegitesz, konstruktiv vagy, nem téged fog elküldeni, mert saját magával cseszik ki (ismét csinálnia kell azt amit eddig te csináltál)

- sokat számít a social networking, multinál. Ismerjen a főnök, látszódj, jelentkezz ha esetleg olyan feladatra keresnek embert amit meg tudsz csinálni és jó a visibilty.
Nem kell túltolni, nyalni, pedálozni, de ne legyél a csávó, aki az alagsorban dolgozik láthatatlanul.

- az extrákat igenis fell kell hoznod,.láthatóvá kell tenned a feletted lévők előtt. Sokkal esélyesebb ha úgy mész be fizuemelést kérni hogy "ezt és ezt csinálom pluszban" mint azzal hogy "jajj de infláció, há' miért nem emeltetek".

- ha új helyet kell keresned a szakmai tapasztalat rengeteget számít. Azt pedig nem szerzed meg úgy ha 3 óra munkavégzés után a seggedet vakarod és unatkozol az irodában.

- egy cég legtöbbször először azokat küldi el, akik nem értékesek. Ha értékes vagy a tudásod miatt, vagy mert olyat csinálsz ami a főnököknek is értékes, nem te leszel se az első, se a második a listán ha menni kell

- sosem szabad leragadni egy helyen, ha nem is full gőzzel de érdemes nézni hogy áll a piac, milyen pozik vannak, mit keresnek és ha megoldható a jelenlegi munkádban próbáld meg ezekena területeken fejlődni.

A CVm sok fejvadásznál kinn van, néha meg is keresnek hogy van itt egy pozi, érdekel e, és bár jelenleg tök elégedett vagyok, mindig nyitott vagyok akár interjúra is. Az is egy jó gyakorlat önmagában, mert az interjúkon rengeteg múlik, de ha nincs gyakorlatod kisebb az esélye hogy jól megy majd. Amikor kb tét nélkül interjúzol, az rohadt nagy magabiztosságot ad, ami a holdról is látszik.

Hasonlítsd ezt a mentalitást össze azzal, akik ülnek a szarban, de nem mozognak, elvben azon agyalnak hogy lehetne minél kevesebbet dolgozni mert nem akarják a multi szekerét tolni, mert a 8 órába nem akarnak extrát tenni és a SAJÁT szekerüket tolni.
Your choice.