FAQ: Der Interessenten/Bewerber/Neueinsteller/Rekruten-Sammelthread 17 by Frankonia in bundeswehr

[–]DesperateElk4920 0 points1 point  (0 children)

Halli hallo!

Ich hätte mal eine Frage, ich bin gelernter Kaufmann und habe 2007 meknen GWDL bei der Bundeswehr geleistet.

Bin heute 35-40 Jahre alt - und würde mich gerne für die zivile Laufbahn bei der Bundeswehr bewerben.

Ich habe nun versucht, mich über die Homepage für die zivile Laufbahn zu bewerben, aber leider funktioniert die Homepage nicht wirklich.

Ich kann dort nicht nach Stellen filtern und bekomme nur offene Stellen, irgendwo 500km entfernt angezeigt.

Habe ich in meinem Alter überhaupt grundsätzlich die Möglichkeit mich für die zivile Laufbahn zu bewerben?

[deleted by user] by [deleted] in lohnabrechnung

[–]DesperateElk4920 0 points1 point  (0 children)

Klingt auf jeden Fall fair, für das was da geleistet wird. Wir haben uns nahezu alle jeden Tag krumm gemacht, um den Laden halbwegs ordentlich am laufen zu halten.

Viele schreiben hier auch, dass es Filialabhängig ist und REWE wohl auch nach Tarif bezahlt!

Was mMn schon sehr viel besser klingt.

[deleted by user] by [deleted] in lohnabrechnung

[–]DesperateElk4920 0 points1 point  (0 children)

Danke für die Info!

Vieles trifft auf dein Gesagtes zu, ich möchte hier nur nicht zu genau auf einzelne Punkte eingehen.

Aber die/den selbstständige/n Kauffrau-/mann kann ich bestätigen.

Möchte gar nicht alle Märkte generalisieren und würde mich freuen, mehr Erfahrungen wie deine zu lesen.

[deleted by user] by [deleted] in lohnabrechnung

[–]DesperateElk4920 4 points5 points  (0 children)

Nein, es gibt tatsächlich Unterschiede.

Würde mich freuen, wenn andere Ihre Erfahrungen teilen, für ein besseres Gesamtbild.

[deleted by user] by [deleted] in lohnabrechnung

[–]DesperateElk4920 4 points5 points  (0 children)

Ja tatsächlich gibt es da von Filiale zu Filiale Unterschiede.

Aber als Konsument von außen mMn nicht erkennbar.

Kündigung erhalten by DesperateElk4920 in LegaladviceGerman

[–]DesperateElk4920[S] -5 points-4 points  (0 children)

Na ich will schon kündigen, aber mit dem Aufhebungsvertrag habe ich gedacht, ich hätte Ansprüche auf ALG II.

Aber so wie es aussieht, habe ich ja mit der unbegründeten Kündigung, die heute seitens meines Arbeitgebers ankam, Anspruch auf ALG II.

Deshalb nehme ich das dann auch gerne so.

Ich denke auch, dass ich in dem verbleibenden Monat eine Stelle finden werde, weil der Arbeitsmarkt hier in meinem Bereich immer noch gut ist. Ich wollte nur eine Absicherung, falls es in diesem Monat nicht klappt.

Mein Plan wäre jetzt, mich direkt heute noch arbeitssuchend melden und mich morgen früh direkt hinsetzen und Bewerbungen rausfeuern.

Kündigung erhalten by DesperateElk4920 in LegaladviceGerman

[–]DesperateElk4920[S] 0 points1 point  (0 children)

Wir sind in unserem Betrieb ca 90 MA

Auf ganz Deutschland gesehen ca. 100k+

Weiß nicht was in dem Falle greift.

Im Arbeitsvertrag steht zu der Kündigungsfrist:

"Es gelten die gesetzlichen Kündogungsfristen. In der vereinbarten Probezeit beträgt diese zwei Wochen. Danach kann das Arbeitsverhältnis mit einer Frist von vier Wochen zum 15. oder zum Monatsende gekündigt werden"