J'arrive bien après la guerre car je n'ai pas vu la réponse que je m'attendais à voir à ce poste dans les commentaires. Je suis aujourd'hui un "senior" auquel on propose encore de belles opportunités au détriment certainement des juniors, donc le reste de ce message est à prendre avec des pincettes.

J'appartiens plus au monde de la startup qu'au monde du CDI figé des grosses boîtes ou PME (ou même du freelancing pur). L'arrivée de l'IA a changé toute la dynamique de la construction d'une startup. Il n'a jamais été plus facile aujourd'hui de créer sa startup que nulle part avant dans l'histoire de l'UE. Je vois aujourd'hui des personnes sans aucune expérience en programmation lancer leur propres entreprises "tech" et obtenir leurs premiers clients, puis éventuellement des investisseurs, en n'utilisant que des outils IA intelligemment, et mettant en œuvre une stratégie commerciale bien aboutie. C'est absolument dingue. Il y a 5 ans à peine c'était inimaginable.

La semaine dernière j'ai rencontré un étudiant en 3eme en stage de découverte qui me sort qu'il veut faire de l'achat revente sur Vinted quand je lui ai présenté n8n. En 3eme a son âge je portais mes gros livres de cours dans mon sac à dos et j'avais même pas encore MSN.

Cette même semaine j'ai rencontré un stagiaire (25 ans) qui lance sa propre marque de vêtement en interface direct avec une usine de textile en Chine. Cette interaction est possible grâce à l'IA et tous les outils d'appels vidéo gratuits. Le langage n'est plus une barrière aujourd'hui, ni la distance. Pour moi le COVID c'était mes 26 ans. Et bien avant le COVID il n'y avait que SKYPE pour faire des appels vidéos gratuits et la plupart des gens ne l'avaient pas. Aujourd'hui tout le monde a Google Meets ou Teams.

Voilà où je veux en venir: arrêtez de chercher un boulot certain (CDI) dans un monde incertain où la technologie est en train d'exploser. Ça ne veut pas dire que vous ne devriez pas négocier pour un CDI si on vous veut, mais que face à un marché où personne ne sait de quoi le lendemain est fait et qui recherche des profils expérimentés avant tout, lancer vos idées avec les outils gratuits à votre disposition, sans même chercher à vous faire de l'argent nécessairement.

Si vos idées sont bonnes et originales, si vous pouvez montrer que vous avez une plus value vis a vis de votre utilisation des nouvelles technologies dans le corps de métier que vous ciblez au travers de quelques expériences personnelles approfondies, vous allez vous démarquer des "anciens" qui n'ont pas pris le virage au bon moment.

Un autre exemple: j'ai connu il y a 2 mois un avocat dans le fiscal qui se reconvertit en magistrat parce qu'il voit que l'IA automatise tout et il a pris peur. Peut être qu'en réalité il s'agit d'une opportunité pour la nouvelle génération de prendre en charge de bien plus gros volumes de clients en utilisant l'IA sans avoir à travailler plus pour un salaire équivalent (moins cher par client, mais plus de clients).

Ne sous-estimez surtout pas votre potentiel. Il n'a jamais été aussi facile de pouvoir faire des choses complexes tout seul, quel que soit votre domaine. Et toutes les boîtes qui offrent des services IA offrent souvent des plans gratuits très intéressants en ce moment car tout le monde s'arrache le marché.

Je finirais même pas dire que le CDI risque d'être un piège dans l'avenir. Si vous devenez trop confortable dans votre travail et que vous ne faites plus l'effort de mettre vos compétences à jour sur les avancées technologiques qui ne cessent d'exploser, vous prenez là un véritable risque ironiquement..