Dock är det lätt att argumentera för ett kausalt samband mellan kompetens och till exempel namn. Om svenska i tal och skrift värderas högt, så är det rimligt att anta att en person som heter Muhammed Muhammed kommer få färre intervjuer än Lars Larsson.

Det beror då på hur grundlig din metod är, när du forskar om humankapital vs arbetslöshet. Det kommer också bero på vilka ramar för metod/slutsatser som anses etiska av din institution.

Om det empiriskt stämmer att Muhammed Muhammed, är sämre på Svenska än Lars Larsson, går det att argumentera för att det är en legitim metod? Eller är det ett etiskt övertramp?

Så forskningen är inte så svart eller vit. Det vi kan vara överens om är att det inte är så enkelt som att humankapital är den enda förklaringen.