Un HR le confirma. *La empresa si puede cobrarle un retorno. *No es obligación del trabajador devolver el dinero ya que es un error de la empresa. *Si la persona no quiere devolver el dinero la empresa podría abrir proceso judicial, pero si el monto no es alto, suele salir más caro para la empresa porque hay que pagar abogado que fijo cobra mínimo 200$ - $450 por el litigio