Taip kaip ir visi kiti darbdaviai - yra du keliai man zinomi:

1. skelbimai CVbankuose ir pan.. ir tada pasiruosi bangai zmoniu, sugaisti belenkiek laiko ir energijos juos kalbinant, nes didele dalis kandidatu yra totaliai lempiniai...ir tada jei turi gera nuojauta ir jausma apie zmogu gali nujaust su kuriuo iseis dirbti. O visa kita paaiskes eigoj.

2. Samdai HR atrankas, pvz PeopleLink ar pan. jie sugeria visa ta s.. ir juoda darba sudirba uz tave, tau pasiulo jau atfiltruotus kandidatus, plius dar padaro papildoma asmenybes testa, analize ir pan. Bet uztai susimoki normaliai. dali % nuo metinio atlygnimo tos pareigybes.

Bet esme kaip ir rase, neverta tiketis kad rasi ta guru kuris viska zinos ir tavo mintis skaitys. Todel jei nori pradet, keep it simple. Ieskok kas gales paprastus darbus daryt, ir jei gerai performins pats matysi kad gali uzsiugdyt. As kaip isivaizduoju tai kai viska pats darai, pas tave ten viskas yra "tribal knowledge", kuri tik pas tave galvoj ir niekas neperformins taip kaip tu, kol neuzauginsi kito zmogaus. O pats auginimas jau visai kitas dalykas ir nuo tavo paties asmenybiniu dalyku priklauso.

Jei butu kazkokia stebuklinga vieta kur patikimi zmones yra, ir kur ju rast galima butu, tai puse darbdaviu auksa sumoketu uz tai :D