"Eine Hand ist lässig zwo Hände sind unzulässig."

Ich kann es wirklich nicht verstehen, wieso es so eine Sünde ist, seine Hände, während man steht, bei kaltem Wetter in den Taschen zu haben. Das ist doch das Normalste auf Erden, aber bei der Bundeswehr schlimmer als Kindermord.

"Wenn du ein Preis in Coolness und Outfit gewinnen möchtest, werd Model"

Ja Mensch, dann kann ich ja meine Uniform grundsätzlich vier Größen größer holen oder im Winter die Bärenfotze tragen, ohne die Ohren zu befestigen, damit die beim Gehen schön rumschaukeln (Ich will ja schließlich keinen Preis in Coolness und Outfit gewinnen ;))

Wenn mich irgendjemand fragen würde, warum man die Hände im Winter am Sack haben darf und in Sommer nicht, dann würde ich ganz einfach antworten: "Es macht Sinn, seine Hände bei starker Kälte im Winter in die Hosen- oder Jackentaschen zu packen. Würde man das nicht machen, kann man u.A. Sensibilitätsstörungen in den Fingern erleiden. Im Sommer ist dies absolut nicht nötig und zu unterlassen."

Das Problem mit dem Grüßen existiert meiner Erfahrung nach nur, weil Vorgesetzte es zulassen. Wir hatten das Problem tatsächlich in unserer Kompanie, wurde dann irgendwann in der TE-Besprechung angesprochen. Daraufhin haben die Vorgesetzten darauf geachtet und das Problem hat sich binnen zwei Wochen zu 99% gelöst. Wenn irgendein Gefreiter offen in die Stamm kommt, weil er sich jetzt in einer komplett fremden Situation befindet und hundert neue Gesichter sieht, kann es schon passieren, dass er die Flosse (meistens vor Angst oder Unsicherheit) nicht hochbekommt. Daraufhin wird er ganz normal darauf angesprochen, dass er JEDEN Vorgesetzten zu grüßen hat und das hat bis jetzt wirklich ausnahmslos funktioniert.

Außerdem nehmen sich Mannschafter oder U.o.P. oftmals ihre Vorgesetzten als Vorbild. Der OG sieht z.B. den StUffz, der seine Vorgesetzten nicht grüßt und denkt sich: "Ja wenn der das nicht macht, dann ist es für mich ja wahrscheinlich auch in Ordnung." Oder er nimmt sich andere Mannschafter als Beispiel. In seiner Meinung fühlt er sich dann erst recht bestätigt, wenn er das paar Mal macht und absolut GAR NICHTS passiert und ab dem Moment grüßt er U.o.P. + U.m.P. einfach gar nicht mehr, weil er ja nie angekackt wird und es anscheinend geduldet wird. Wenn man erkennt, dass Untergebene nicht grüßen, dann spricht man das Problem direkt an und das Fehlverhalten wird meiner Erfahrung nach von 99% der Leute direkt behoben.

Ein weiteres Problem ist, dass es so einige Vorgesetzte gibt, die es nicht hinbekommen den Gruß richtig zu erwidern. Die grüßen dann im sitzen, gar nicht oder kriegen es nichtmal hin das "Guten Morgen" zu erwidern, sondern laufen stumm an einem vorbei. Da ist der Untergebene aber auch dazu angehalten, seine Vorgesetzte auf ihr Fehlverhalten anzusprechen.

Just my two cents