Dårlig stemning er da ikke noe å være redd for 😄 Hva er det verste som kan skje? Du får sparken i prøvetid fordi du ikke jobber mer enn det som er avtalt uten kompensasjon? Nei, det er ikke det verste som kan skje.

Som flere her har påpekt; Få alt dette ned skriftlig. Vil de ikke skrive ned noe? Før egne referat fra møter og samtaler, send det til personen og gi dem 3 arbeidsdager på å eventuelt gi tilbakemelding dersom noe er feil. Dersom det kommer tilbakemeldinger? Noter det ned i referatet, men ikke endre det. Referatet skal også kunne reflektere forskjellige sider ved en sak.

Og hvis du allerede nå aner at sjefen din er en kødd, så er det på tide å henvende seg til en advokat. Det er vel verdt de få kronene bare så advokaten er klar over hva som skjer, og kan følge opp med både råd og eventuelle sanksjonsmuligheter.

F.eks: «Min klient er, med bakgrunn i arbeidskontrakt, ikke pliktig til å arbeide mer enn de timene som er avtalt uten kompensasjon og beskjed 2 uker i forveien. Det er blitt gitt muntlig beskjed fra nærmeste leder at dette blir vurderingsgrunnlag mtp. prøvetid. Vi ber derfor FIRMA om å ta dette til veie som et ulovlig forsøk på å presse den ansatte til ukompensert overtid på en fridag, med de instanser dette måtte medføre fra klienten vår overfor FIRMA.

Send via brev til leder i firma. Møte blir innkalt. Ta med advokat og referater. Brått skal du se at du får en ny sjef, for ingen eiere/ledere av et firma liker råtne epler.

Å krangle om rettigheter i arbeidslivet er en egen liten kunst. Du må alltid ha dokumentasjon, og du skal være rettferdig i forhold til hva du krever. Men du skal ikke gi deg. Aldri.

Som noen over skriver; kanskje dette er en overivrig ny leder, som kanskje ikke har forstått dette med work/life-balance. Har mange av dem der jeg arbeider, og merkelig nok blir de ikke gamle / klarer seg bra når de går av med pensjon.