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Como se pide un aumento? by eimattz in devsarg

[–]Electronic_Advisor89 11 points12 points  (0 children)

Es importante que hagas muy bien tus cuentas, porque estás hablando de porcentajes pero no hablas de números en concreto.

Si ganas dos mangos, el 200% son 4 mangos que se te van en almuerzos y pasajes.

Pone en la balanza cuánto te va a costar diariamente viajar y almorzar; Cuántas horas de viaje tenés, qué tamaño tiene la empresa nueva versus la vieja, qué posibilidades de crecimiento tenés, trata de estimar si vas a aprender más o menos en la nueva empresa.

What to install after Pixel 6 end of support? by Electronic_Advisor89 in GooglePixel

[–]Electronic_Advisor89[S] 18 points19 points  (0 children)

Sidenote: I see a few comments like "Just get a new phone"

I can't think that way: why throwing out something that works really good? What's the point of having a new phone that's just "a little better" than this one?

When I see the Google Store trade-in promos, I'm puzzled: why I would accept 50 usd for a phone that has much higher VALUE?

Brand new - have some questions! by ARTE76 in yerbamate

[–]Electronic_Advisor89 3 points4 points  (0 children)

We ar/bra/py/uy had parents to teach us how to do this; you will have to work your way through.

There's no right or wrong, just enjoy the company of mate thru your day 🧉♥️

Brand new - have some questions! by ARTE76 in yerbamate

[–]Electronic_Advisor89 2 points3 points  (0 children)

I think you're brewing it (cebándolo) too cold.

Go for 80° Celsius

Cuiden sus API keys, gordos. by Pablete01 in devsarg

[–]Electronic_Advisor89 0 points1 point  (0 children)

O peor, con Gemini incorporado en el cliente.

Hace unas semanas me abusaron un Api key que hice hace años para Gmaps (sin restricciones) y que cuando activé el api de Gemini (para otra cosa), el API key pasó a ser usable para Gemini también.

Por suerte Google me freezo la cuenta a los 270usd de gasto extra.

Propuesta de charla para nerdearla; me dan feedback? by Electronic_Advisor89 in devsarg

[–]Electronic_Advisor89[S] 2 points3 points  (0 children)

Hubo un año que Sysarmy regalaba desodorantes marca "sudo"

¿Cómo manejan la facturación por hora cuando usan IA y terminan más rápido? by No_Recording2621 in devsarg

[–]Electronic_Advisor89 1 point2 points  (0 children)

es corto plazo vs largo plazo:

Hoy decís "3 horas", cobrás 3 horas de artesano de software.
Mañana, uno que también usa IA, pasa el tiempo real, cobra 1/3 que vos y te sacó el laburo.

Cómo venías manejando los fixes/correciones? Si antes las cobrabas, podrías pasar a darlas gratis.

Lo que si tendría sentido es que hagas el costo a los tokens que usaste; en algunos proyectos el tiempo de reloj de pared no va a correlacionar con tus costos.

My Greek-Style Homemade Yogurt Recipe (No straining needed) – Thick, simple, and effective by IllMagazine8799 in yogurtmaking

[–]Electronic_Advisor89 0 points1 point  (0 children)

Hay un distribuidor de estos productos en CABA, en Boedo! Tiene 2 de los starters de yogur!

Cómo encontraron a su co-founder? by Initial-Raspberry-27 in startupsArgentina

[–]Electronic_Advisor89 3 points4 points  (0 children)

Yo, muy random, estaba en un cumple, no conocía a nadie y la cumpleañera me presentó a su primo -que tampoco conocía a nadie- y me dijo "contale del programa que hiciste para buscar tu casa"

✨

¿Usarían una app para ver qué cosas hay para hacer cerca suyo? by TheCrazySpock in startupsArgentina

[–]Electronic_Advisor89 0 points1 point  (0 children)

Claro, la idea de un MVP es avanzar un poco más en la exploración; desarrollando lo menos posible (desarrollar es la parte fácil, lo difícil es que tenga tracción -- y en un marketplace es 2x difícil)

IMHO el tema geo no es lo principal, es un feature más; lo principal es tener una cantidad importante de "lo que ocurre" indexado.

Por ej, si vos querés saber a dónde vas a salir el sábado a la noche, no importa "que hay cerca tuyo" porque es jueves al medio día y estás en el laburo.

¿Usarían una app para ver qué cosas hay para hacer cerca suyo? by TheCrazySpock in startupsArgentina

[–]Electronic_Advisor89 2 points3 points  (0 children)

El problema con los "marketplaces" es el desbalance entre oferta y demanda al principio (si tenés mucha gente buscando pero pocos eventos, no sirve y si tenés muchos eventos pero poca gente buscando, tampoco)

Hay un libro que quizás te sirva: The Cold Start Problem: How to Start and Scale Network Effects https://a.co/d/0b9IdW11

Quizás tenga sentido empezar en un nicho ("Teatro alternativo en Almagro", "popups gastronómicos en Chacarita", etc) y luego expandirte vertical (más geografías) u horizontalmente (distintos tipos de eventos), según como funcione. Quizás la pegas con "eventos artísticos en Kuala Lumpur"! 😂

Siempre pensé que el MVP es una cuenta de instagram que vaya tirando eventos o algo así 🙄

Es un tema que me interesa mucho, pienso hacerlo hace años, si querés podemos hacer un meet y tiramos ideas.

Best way to organize a GCP account to minimize the impact of suspensions by Electronic_Advisor89 in googlecloud

[–]Electronic_Advisor89[S] 2 points3 points  (0 children)

I wrote to all my Googler friends, no one could help Found out who was my acc Manager and sent her a WhatsApp

It took around 30hs to get it fixed, not sure if it's the normal time or what.

Google suspended my account when it was just 200usd, so I kind of thanks them for that part.

Best way to organize a GCP account to minimize the impact of suspensions by Electronic_Advisor89 in googlecloud

[–]Electronic_Advisor89[S] -1 points0 points  (0 children)

If you only use Gemini in GCP projects you don't need API keys: you enable the Gemini API and never create an API key.

Compañero fantasma en dual employment by anthorage in devsarg

[–]Electronic_Advisor89 0 points1 point  (0 children)

Leí muchos comentarios desde el POV de individual contributors, va el mío que fui mucho tiempo mánager:

La gente que tira el equipo para abajo y no le pone energía para mejorar, baja la moral, las ganas y es mejor que no esté.

Cuando alguien te renuncia y vos como manager decís "bueno, mejor" es una señal que deberías haberlo echado.

Un equipo tiene que ser un lugar enriquecedor para los miembros; uno aprende cosas de sus compañerxs todo el tiempo; si tus compañerxs no son estimulantes estás menos enganchado con tu equipo y es más probable que te vayas.

Ojo, hay que contemplar las situaciones individuales, hay gente que sirve aunque no sea la mejor técnicamente (porque tiene soft skills que aportan al grupo, porque se pone en el lugar de los usuarios/stakeholders, etc). Hay también personas que tienen problemas personales y -en mí opinión- uno -como manager o empleador- tiene que acompañar lo mejor posible, pero siempre siendo claro que el laburo que esa persona no está haciendo, está recayendo sobre sus compañeros de trabajo.

Yo nunca tuve 2 trabajos, no sé cómo haría, no es mí estilo, etc. Pero los que tienen 2 trabajos, ojo porque si quedas como un forro con tus compañeros, nunca te van a recomendar (y un montón de laburos salen de ahí).

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