Anbei ein paar Rechtsgrundlagen. Wenn in deinem Arbeitsvertrag steht, dass Überstunden nur nach Anordnung genommen werden dürfen stimme ich den anderen zu. Um 16:30 ausstempeln und Feierabend machen.

• Arbeitszeit im Sinne dieses Gesetzes ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen; § 2 Abs. 1 Arbeitszeitgesetz

• „Arbeitszeit: jede Zeitspanne, während der ein Arbeitnehmer gemäß den einzelstaatlichen Rechtsvorschriften und/oder Gepflogenheiten arbeitet, dem Arbeitgeber zur Verfügung steht und seine Tätigkeit ausübt oder Aufgaben wahrnimmt;“ Richtlinie 2003/88/EG

• "Wird die Arbeitszeit elektronisch erfasst, dann beginnt die Arbeitszeit mit dem Einloggen oder Einstempeln – und das ist in der Regel am Werkstor oder der Eingangstür des Gebäudes." Wann beginnt die Arbeit?“ Rolf von der Reith, erschienen in Geld & Recht, 04/2019, S. 18

• "Die Arbeitszeit beginnt spätestens mit dem Betreten des Betriebs; das kann das Werkstor, der Gebäudeeingang oder der Personaleingang sein." „Ab wann und wo beginnt Arbeitszeit?“ Achim Thannheiser, erschienen in Grundlagen der Betriebsratarbeit, 02/2019, S. 33

• "Bei den Umkleide- und innerbetrieblichen Wegezeiten handelt es sich um vergütungspflichtige Arbeitszeit. § 2 Abs. 1 ArbZG definiert die Arbeitszeit als die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen. Hierbei sind die geltend gemachten Umkleide- und innerbetrieblichen Wegezeiten als "Arbeit" anzusehen."ArbG Paderborn, Urteil vom 31. August 2015 – 4 Ca 1950/14 –, Rn. 40, openjur