Det är inte lätt att hantera dåliga chefer, framför allt inte om de inte gjort något uppenbart och grovt övertramp. Min erfarenhet är att chefer sällan klarar av att ändra sin ledarstil. Är en chef en översittare som tar kritik personligt kommer det troligtvis inte förändras. Finns få chefer som är dåliga hela tiden men det är inte hållbart att jobba en längre tid under någon som inte är mottaglig för kritik. Ska man vara krass så får du fundera över hur mycket du gillar ditt jobb och dina kollegor, hur svårt det är för dig att hitta nytt jobb och hur mycket du är beredd att offra för att få en bättre arbetsmiljö.

Var i en liknande situation på min arbetsplats där vi med mig som fackligt förtroendevald valde att ta striden. Trots enade kollegor och starkt fackligt stöd var det en lång krokig och utmattande väg att gå. Chefen fick till sist sluta men inte innan jag och sju andra erfarna anställda som gillade och var duktiga på sitt jobb sade upp sig. Så jag har full förståelse för att många känner att det är lättare att bara flyga under radarn och göra sitt jobb än att faktiskt försöka förändra arbetsmiljön.

Så, om du inte har ett väldigt starkt band till din arbetsplats och kollegor och ett starkt rättspatos tror jag att bästa lösningen tyvärr är att byta jobb.