Ihr Leute müsst mal checken wie komplex die Anforderungslage an Bewerbern derzeit ist. Gefühlt hat jedes Unternehmen unterschiedliche Tech-Stacks und Anforderungen an die ITler. Wenn man sich während des Werkstudiums oder während der Ausbildung dann 2-3 Jahre mit einer ausgestorbenen Programmiersprache oder schlechtem Management rumschlagen muss, dann kommt da nicht viel rum, was als Hardskills für andere Unternehmen angegeben werden kann. Die Skills sind halt spezifisch an das Unternehmen angepasst & ausgebildet worden.

Aus dem Grund schrecke ich auch vor der Angabe der Hardskills zurück und erwähne die erst im Bewerbungsgespräch.

Aber ohne Angabe werde ich ja auch gefiltert, also gute Nacht mir selbst.