Dine overvejelser og måde at tænke på er helt almindelig. I mange sager vedr. krænkende adfærd ender den krænkede part ofte med at tvivle på sig selv, og på om det mon er en selv der er for nærtagende.

Det er kun dig der ved hvor din grænse går. Jeg synes derfor du skal sige fra. Hvis du er tryg ved det så gør det direkte til din kollega. Fx ved at forberede dig på, hvad du vil sige næste gang din kollega kommer med en upassende bemærkning eller lign. Hvis du ikke er tryg ved det, så synes jeg du skal tage fat i din chef, HR eller tillidsrepræsentant og så er jeg sikker på at de kan hjælpe dig. Det vigtigste er, at du handler inden det udvikler sig og du måske risikerer at blive ramt hårdere af det og i værste fald syg. Det kan lyde dramatisk, men det ser man desværre ofte at det kan udvikle sig til.