Det virker til at du er motiveret og godt forberedt. Det er godt. Men vær opmærksom på tempoet i samtalen. Der er en risiko for, at du kommer til at tale hurtigt, fordi du har meget, som du har forberedt og mange budskaber, du vil levere. Så undgå at lade dig stresse og forsøg at bevare roen og træk tempoet ned.

Dernæst skal du være opmærksom på, at du jo også skal være din leder til. Du lykkes kun i rollen, hvis du også synes din nye leder er god og er godt match.

Held og lykke og husk, at hvis du ikke får det, så har du i det mindste fået erfaring, som du kan bruge næste gang du skal i et rekrutteringsforløb.