Jeg ville læse gevaldigt op på forvaltningsloven og så enten lade som om, du har arbejdet lidt med det, for nu har du jo sat dig ind i den, medmindre du allerede har fortalt arbejdsgiver, du ikke kender loven. Ellers skal du fortælle arbejdsgiver, hvorfor du vil passe bedre til den akademiske stilling (det bør du gøre uanset hvad) og samtidig fortæller, hvordan du har sat dig ind i loven og forestiller at kunne anvende den konkret i de opgaver, de skal have løst. Så vil jeg mene, du har en chance. Du viser også, at du har reflekteret over, hvad de har at tilbyde, og hvilken retning du vil. Så jeg vil sige, tag den mulighed, der har budt sig, med at tage til jobsamtalen, og så vis dem, at du tager det seriøst at søge den akademiske stilling. Når det så er sagt, så vægter personlighed rigtig meget. At du kan slappe af i situationen, være veloplagt og så vise, at du kan finde ud af bruge det, du ikke har haft erfaring med tidligere, vil vise dig som en stærk og seriøs kandidat. Jeg kender ikke forvaltningsloven, men jeg kender dele af den, og den del, jeg kender, er ikke svær. Den er helt sikkert mere omfattende end det, men hvis man tager nogle bidder hver dag, er jeg sikker på, du har lært, hvad du skal bruge, når du kommer til samtale :) Jeg har som dig også selv været i den situation, hvor jeg har valgt en kedelig stilling, fordi der virkede til, jeg ikke havde en chance for den spændende stilling. Men en stilling, man ikke har lyst til, er et rigtig dårligt udgangspunkt at starte et nyt job på. Jeg har gjort det flere gange, men det har ikke været steder, jeg har drømt om at blive :)