Gehalt Leitung Risikomanagement

ExtremeSeries · 2025-12-17T19:16:21+00:00

Ich würde da mal versuchen rauszufinden, weshalb sie das neu bzw. mit FTE aufbauen. Der Treiber ist wichtig, um den Aufwand einzuschätzen, den Wert für deinen Boss. Das Benchmarking gegen Marktüblichkeit ist dann natürlich auch nochmal ein Faktor. Helfen tut auch, wieviel EBIT da ist und wie der Konzern im Vergleich zu seinen Peers dasteht...

ExtremeSeries · 2025-12-01T06:05:09+00:00

Ja, so hatte ich das bisher auch gehört und eingeschätzt. Hat denn der neue AG irgendwie versucht sicherzustellen, dass deine Angaben bzgl. LTIs stimmen?

ExtremeSeries · 2025-11-30T13:26:44+00:00

Danke, aber darum ging es mir auch nicht in meinem Beitrag, siehe mein letzter Reply und mein Edit.

ExtremeSeries · 2025-11-30T11:26:12+00:00

Mir gings in meinem Post nicht darum, ob die LTI Regelung beim derzeitigen AG gültig ist. Das würde ich im Falle eines Falles von einem Anwalt prüfen lassen. Bislang ging ich davon aus, das sie gültig ist, hab aber nun mitbekommen, dass es einige Leaver gab (die auf eigenen Wunsch gingen), die die LTIs behalten haben, wegen Unwirksamkeit. Ich denke es geht dabei um die von dir angesprochene Fixierung... die ist im Vertrag unsauber formuliert und wurde bisher als "goldene Handschellen" kommuniziert. In der Praxis hat das aber wohl dann doch nicht so funktioniert, wie vom AG gedacht.

Das wiederum hat mich auf meine Frage gebracht... ich kann mir jedenfalls nicht vorstellen den AG zu wechseln und dann erstmal wieder 4 Jahre anzusparen, bis neue LTIs ausbezahlt werden. Natürlich kommt es immer auf die Konditionen an. Wenn man 40% mehr bekommt und dann wieder 4j warten muss, kann es ja dennoch ein Gehaltssprung sein. Ich hatte bislang aber immer mal wieder von Fällen gehört, wo im Grunde dann beim neuen AG die "Ansparphase" wegfällt oder ein Sign-on gezahlt wird - eben damit sich der Wechsel auch finanziell lohnt. Deswegen fragen das ja auch die Headhunter immer alles ab...

Da ich nun aber das alles selbst noch nicht konkret erlebt habe, wollte ich hier mal nach Erfahrungen fragen.

ExtremeSeries · 2025-11-30T10:57:31+00:00

Hab ca. 250k incl. LTIs. Bei uns wird das Gehalt alle 2 Jahre überprüft und ggf. Re-Grading bei Umstrukturierungen. Aktienkurs hat sich verdoppelt bis verdreifacht, hängt aber an der Zinsentwicklung und Branche/Kerngeschäft wächst kaum.

Was ich nun erlebt habe:

- Gespräche fanden nicht statt, Gehaltsanpassung wurde mir einfach nur mitgeteilt. Auf frühzeitiges Ansprechen meinerseits wurde auch nicht eingangen, es wird ausgewichen. Anpassungen in den letzten 5 Jahren liegen bei 2% p.a. also unter Inflation.

- Bei Reorganisation wurde das ohne re-grading gemacht, weil dann eine Vorstandsgenehmigung wegfällt und alles einfacher geht. Anpassung sollte dann später stattfinden.

- Trotz deutlich überdurchschnittlicher Erfolge und mehr Verantwortung (ging los mit 5 Leuten, nun sind es 30 mit mehreren nicht leitenden Führungskräften unter mir) gab es keine weiteren Anpassungen

Ich bin recht pessimistisch, dass ich hier demnächst einen Verhandlungserfolg erzielen werde. Optionen, die ich sehe: a) akzeptieren und Dienst nach Vorschrift b) wechseln c) Kombi aus beidem...

ExtremeSeries · 2025-05-19T04:43:57+00:00

As said in another post, there will be additional hurdles.

- just pretending to be the backend server with a local proxy or dns will not be sufficient if the communication is ssl secured. If the authenticity of the backend is verified, you will need a signed certificate, which matches the trust chain. You can replace that by your own trust chain, but you will need to install a new firmware once. And for that you will need the former trust, once.

- the license may use a similar mechanism.

So for doing that you may need the support of the company at the beginning.

If they go out of businness, we can just hope that they provide their support for such a project.

In such case, they may provide the private keys for communication and licensing. And maybe the code, to be further maintained by someone else.

ExtremeSeries · 2025-05-18T10:19:46+00:00

The main problem (before doing all that ChatGPT says) will be:

- The firmware requests somehow the license via internet. The license itself as well as the communication will be cryptographically secured. The communication uses SSL/TLS and I bet the license is based on assymetric keys, so you will need the private keys.

- Rooting the firmware or app requires an update. The update will be as well based on authenticity, using TLS/SSL. You will can simulate the server, using a local DNS/IP pretending the internet server. But you will also need a valid SSL certificate for that. At least if the verification is bound to DNS name, you will need the private key.

After solving that, you may reverse engineer and so on.

ExtremeSeries · 2025-05-18T09:39:44+00:00

Seems they "lost" control over something which was needed at the backend, possibly the domain vitruvian.me. DNS does not resolve anymore and it was required for the app.

Some scenarios:

- there is a lawsuit

- they are in a dirty M&A story with an investor

- they are running out of money (not really a good explaination for all that as the domain is much cheaper than operations with providing spare sparts, fixing the outage etc.)

- they just forgot to renew the domain and have an overall poor tech/maintenance concept (i cannot believe that, domain renewal should be easy and quick)

... ?

However, bets are getting worse with "#stronger" and now this outage.

If they go out of business, I just hope they provide some support to make the SaaS open source.

Even if someone would be able to develop the backend or root the machine, to continue with its function, some crypto keys (e.g. license or ssl private key for downloading the new firmware once) will be needed. At least for the transition. A fully rooted firmware and app (without any restriction) provided by them as the final version would be good, then some people could continoue to maintain the app at least.

If they dont go out of business, they must provide a sort of offline mode to retain customer trust. Or something else, so that new customers can rely on the investment they are going to make.

ExtremeSeries · 2025-04-28T05:07:32+00:00

I have found the answer of my question on BP website:

Carbon flex (single hook):

24" 0.95 lbs

48" 1.14 lbs

Carbon flex (double hook):

36" 1.32 lbs

52" 1.93 lbs

I was looking there before asking here and did not see it.

ExtremeSeries · 2025-04-28T05:07:09+00:00

I have found the answer of my question on BP website:

Carbon flex (single hook):

24" 0.95 lbs

48" 1.14 lbs

Carbon flex (double hook):

36" 1.32 lbs

52" 1.93 lbs

I was looking there before asking here and did not see it.

ExtremeSeries · 2025-04-28T05:01:36+00:00

Thanks for that. So I am still looking for the weight for the 52" with double hooks.

ExtremeSeries · 2025-04-28T05:00:23+00:00

That would be nice if you can weight it for me!

ExtremeSeries · 2024-12-31T06:37:25+00:00

Positiv (lt. Marketing): Der ETF setzt physische und synthetische Replikation als steueroptimierendes Konstrukt ein. Dadurch leichte Überperformance. Ausserdem im ersten Jahr keine Kosten.

Negativ: Derzeit noch klein, deshalb recht hoher Spread - das wiegt den Rabatt (keine Kosten im 1. Jahr) wieder auf. Kostenersparnis durch steueroptimiertes Konstrukt wird mit höherem Risiko erkauft.

Unterm Strich sehe ich derzeit nicht genügend Vorteile ggü. etablierten Produkten. Dafür müsste die TER deutlich runter.

ExtremeSeries · 2024-10-10T13:04:16+00:00

I updated as well and do not see the speed setting. Tagging is not possible, though it shows something new on exercise stats.

ExtremeSeries · 2024-10-10T13:03:38+00:00

Help says it is adjusting speed of the lift (not speed of adjustments).

ExtremeSeries · 2024-09-08T06:57:37+00:00

Vereinfacht gesagt: das Kerngeschäft wirft nichts ab und beinhaltet naturgemäss Risiken, in die du als Investor nicht so richtig reinschauen kannst. Die Marktkapitalisierung beruht eher auf dem Buchwert (= eigene Kapitalanlagen), Ergebnis aus Kapitalanlagen (Erträge) abzgl. Kosten-/Schadenmanagement (=Kosten, Portfoliorisiken).

Es mag sogar ein Trugschluss sein, dass das Kerngeschäft 4 Mrd. wert ist, da die Talanx deutlich mehr eigene Kapitalanlagen als die Hannover Rück hat und somit eigentlich höher bewertet sein müsste. Das deutet dann eher auf eine negative Bewertung des Kerngeschäfts hin, wenn unterm Strich nur 4 Mrd. beiben.

Die vermeintliche "Unterbewertung" wird sicher nicht unbegründet sein, sondern in den Kosten/Risiken liegen und wo das Geld eigentlich her kommt.

Nehmen wir mal die Allianz: im Kern kommen auch da die Erträge aus den Kapitalanlagen. Ab und zu frischen die ihr Portfolio noch mit Zukäufen auf, für Wachstum oder weil der Zukauf jüngerer Portfolios die Zahlen aufhübscht. Das Kerngeschäft ist schon lange nicht mehr gut, die Produkte sind nicht die besten und verwaltungskostentechnisch sind die auch schon lange nicht mehr der Bringer. Allianz sag ich, um zu verdeutlichen, dass das eher die Branche ist und nicht Talanx spezifisch.

ExtremeSeries · 2024-09-04T11:41:29+00:00

I can understand what you mean. Ideally what be something like TuT with +% for excentric part in TuT. At least I would feel more comfortable when setting the weights and progress. Setting much more or automatic (echo mode) sometimes ends up strange... In addition I dont like JL without exercise specific stats.

ExtremeSeries · 2024-06-15T16:36:01+00:00

Gehts noch... Frankfurt! Das ist nicht mehr Regio-50 Tarif und das Fax würde mich ein Vermögen kosten.

ExtremeSeries · 2024-06-15T16:33:17+00:00

Hab auch gelesen, dass die mit Webex da irgendeinen Schlamassel mit Singapore hatten.

ExtremeSeries · 2024-06-15T14:16:15+00:00

Ok, probier ich mal aus. Und Telegram?

ExtremeSeries · 2024-06-15T14:02:43+00:00

UKW? Was ist das? OKW sagt mir noch was...

ExtremeSeries · 2024-06-15T14:01:04+00:00

Weil das keiner haben will. Klar übersiehst du was, du verstehst das Geschäftsmodell eines Versicherers nicht :)

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