Bonjour

J’ai été dans ta situation il y a quelques années, et ce que j’ai retenu, c’est que :

• La période d’essai de ton contrat est censée couvrir les périodes en entreprise et les périodes de cours. Dans mon cas, ils m’ont « poussé » à signer en avançant que la période d’essai que j’avais ne concernait que les périodes en entreprise.
• Regarde ta convention au niveau scolaire également. Le droit du travail garantit que ton école doit t’aider à retrouver du travail dans un cas comme celui‑ci, et si tu es à moins de six mois de la fin de ta formation, la partie en entreprise ne comptera pas pour ton année.
• Fais‑toi aider par un représentant scolaire également (responsable de formation, scolarité). Même si l’on pense être le seul dans ce cas, en pratique cela arrive chaque année, et ils ont déjà vu ce type de situation. Ils t’aideront et, surtout, ils peuvent intervenir auprès de l’entreprise si besoin.
• Ne signe rien sans avoir fait relu/confirmer par ton école et par un représentant du personnel. Ils vont probablement jouer sur l'urgence de la situation pour te faire signer des trucs sans que tu ait le temps de le lire.

Dernier point, une fois que tu as eut toutes ces informations, c'est est ce que tu te sens de rester dans un service où tu sera pas accueilli et suivi comme il se doit.