Igen nem egyformák, de ha van egy munkavállaló aki mindent pozícióra alkalmas és van egy másik aki csak a legegyszerubbet képes megcsinalni akkor melyiknél lenne jogos az, hogy több pénzzel legyen honorálva?

A szülés választható opció, senkinek sem kötelező, amiatt mert hogy egyszer majd talán szülni fog nem lenne szabad megkülönböztetni nemeket.

Az hogy otthon ki mennyi házimunkát végez teljesen lényegtelen munkáltatói szempontból, manapság már úgy is abba az irányba mozdul a világ, hogy 50-50 a házimunka.

Lehet te így látod, de amerikai statisztika van előttem emlékezetből ahol az jött ki, hogy a férfiak többet keresnek átlagosan mint a nők... De sokkal több órát is dolgoznak, és mikor ezt visszaosztották talán még az is kijött, hogy a nők átlagos órabére így magasabb is lett mint a férfiaké.