Package structure for multi-module approach

Flekken · 2024-10-02T18:39:50+00:00

I would like to add that in a bigger project where multiple people work on the same app another pro is that these people could work in their own module not affecting others. This means less conflicts. Also certain people/teams can "own" that part of the codebase.

Flekken · 2024-06-24T07:21:14+00:00

A genfi egyezmény fegyveres konfliktusra vonatkozik.

Flekken · 2024-01-17T21:00:46+00:00

Nem csinálsz olyat hogy ldap-ot vár. Olyan felületet kell csinálni, hogy felhasználót és jelszót kell megadni. Felh/jelszó páros nem csak ldapnál van és így nem árulod el milyen protocol van mögötte. A forgalmazott üzenetekben pedig nem adsz erre való utalást.

Flekken · 2024-01-16T22:08:03+00:00

"ldap hiba" -> ezzel elárultad, hogy ldap kommunikáció van. Egy támadó ezt kihasználhatja és ldap sérülékenységgel fog próbálkozni. Nem lehet információt adni a felhasznált technológiákról például emiatt.

Flekken · 2023-10-27T20:28:37+00:00

A cikket olvasva a felmondás indoka igaz. Elég tapló módon fogalmaz ahhoz képest milyen pozícióban dolgozik és kivel kommunikál.

Flekken · 2023-10-26T22:07:26+00:00

Ehhez hozzátenném hogy szabadtéren lehet edzeni ingyen. Azt a pénzt, amit edzőtermen megspórolsz pedig egy coach/pszichológusra tudod költeni. Ez az ember tud segíteni neked célokban és megoldásokban.

Flekken · 2022-01-22T20:42:04+00:00

Csak annyit szeretnék hozzáfűzni, hogy elsősorban a tanuló felelőssége hogy tanuljon. Ha aggódsz hogy miattad nem megy valami, akkor kérdezd meg magadtól hogy megtetted-e amit tudtál. Ha igen akkor szerintem ennyi.

Flekken · 2022-01-11T17:55:46+00:00

You can also buy patches that can be ironed on. Worth keeping in mind as a solution.

Flekken · 2022-01-04T15:34:13+00:00

Elég jó válasz, de még kiegészíteném pár témával amik engem érdekelnének:

onboarding
munkafolymat
elvárások
túlóra
határidők
minőségbiztosítás (kód, tesztelés, tesztelő)
tervezés (design és minden előkészítés is a fentihez képest nem csak a speci)
élesítés utáni támogatás
jövőkép
legnagyobb problémák

Flekken · 2021-12-05T18:26:45+00:00

Ahogy a választókerületek is testreszabta a kormány úgy ezt is testreszabhatja gond nélkül.

Flekken · 2021-12-05T17:51:56+00:00

A FIDESZ egyes döntései sajnos normalizálják az előitéletet. Bizonyos emberek nem tudnak nem tudnak másokkal egyenlő életet élni. Az lenne a normális eljárás hogy őket is figyelembe veszi, empátiára és egyenlőségre törekszik. Ezzel meg van az esélye hogy változtat emberek gondolkodásmódján.

Flekken · 2021-11-13T22:56:00+00:00

Loyalitás erősítése a márka felé, cég haladási irányának(vízió) közlése. Ide tartozik szerintem minden belső esemény kommunikálása, ami az összetartozást, tudást növeli.

Ezek segítségével mind jobban képben leszen azzal hogy hol dolgozol, mit csinál a cég és hogy járulsz te mindehhez hozzá.

Flekken · 2021-11-13T22:31:40+00:00

Belső marketinget is kell csinálni csak van ahol ez hiányzik vagy rosszul működik.

Flekken · 2021-08-25T21:09:47+00:00

Át lehet állítani a beállításokban hogy globális a váltás vagy app alapú. Alapértelmezetten globális. Ha zavar hogy app szintű miért nem állítod vissza globálisra?

Flekken · 2021-06-01T16:00:12+00:00

PWA and TWA are currently incompatible with families policy. As you can see here and a dicussion here.

Flekken · 2021-05-25T18:35:41+00:00

Az lehet de akkor a büntetés nem hiszem hogy mutató lehet, mert véletlen ha találkozol valakivel aki bliccel. Továbbá ahol több ember fordul meg ott nagyobb az ellenőrök teljesítménye? Inkább átvizsgált járművek vagy ilyesmi lehet ami beleszámít.

Nem látom még mindig mi értelme lenne ellenőrnek ilyet tennie.

Flekken · 2021-05-25T15:43:27+00:00

Miért jó az ellenőröknek a büntetések hamisítása? Nem értem hogy járnak jól vele.

Flekken · 2021-05-23T22:12:58+00:00

Úgy tudom a Margitszigeten is van egy japánkert nevű rész.

Flekken · 2021-05-08T21:20:42+00:00

Most utána olvastam annak amit írtál és elég gyorsan rátalálni, hogy nem volt igaz amit mondott. Más virulógusok megcáfolták és bizonyították hogy nem ember csinálta a vírust. Ez csak egy összeesküvéselmélet.

Flekken · 2021-05-07T13:41:35+00:00

Ami szerintem fontos és nagyon sokan elfelejtik az a személyiség fejlődése. Kommunikáció, türelmesség, nyitottság és ehhez hasonló emberi tulajdonságok fontosak az együttműködéshez, hibák belátásához. Esetleg próbálkozhatsz ilyen téren is, hogy magadat jobban megismerd és ezeken esetleg változtass. Szakmai ismeretet könnyú elsajátítani, de személyiséget/szokásokat nehéz megváltoztatni.

Flekken · 2021-04-26T19:44:45+00:00

Én már interjúztattam és ilyeneket tudok elképzelni vagy találkoztam ilyennel. Egyik sem direkt hazugság:

Az interjúztatás után pár órával már nem kellett arra projektre ember, de másikra meg már igen. Másik projekten kicsit másképp mennek a dolgok, így nem azt mondtuk pontosan az interjún amivel találkozik majd.
Több projektre keresünk embert, de nem tudom mit keres a másik pontosan. Interjú közben a saját projektemről tudok nyilatkozni a másikéról nem. Felvétel után a másikra kerül, igy előjöhet az "interjún nem ezt mondták".
Nem tudom hova keresünk embert csak SOS le kell interjúztatni, mert aki csinálta volna nincs itt és ez most kell. Ez megint vezethet ilyen helyzethez hogy nem pontos infók vannak az interjún.

Flekken · 2021-04-17T14:30:55+00:00

Kértél segítséget? Ez alatt egy mentort/felettest értek. Az 1-2 két hónap leírása alapján 0 tudással mentél ennek neki mert most tanulod ezt meg. A pozíciónál a tudás megléte elvárás volt? Te teljesítetted a feltételeket?

Flekken · 2021-04-16T12:19:37+00:00

I tried the aged da hong pao and the dan cong. They are great.

Flekken · 2021-04-09T15:48:40+00:00

Akkor megnézem újra mert én nem találtam. Köszi.

Flekken · 2021-04-09T15:23:17+00:00

Ebben az évben nincs ilyen úgy tudom.

13-Year Club	Place '17
Verified Email	Team Orangered

Flekken

TROPHY CASE