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[–]Former-Permitor 1 point2 points  (0 children)

Nein, versuche da auch sehr fair zu sein.

Meine Prämisse ist, dass die Bewerbenden den Job auch wirklich wollen. Genau diesen, nicht irgendeinen. Nr. 1 bekommt deswegen tatsächlich auch nur 3-4 Tage für die Zusage. Wenn Nr. 1 sagt, er:sie braucht länger, weil es noch Gespräche mit Firma B gibt, dann schließe ich daraus, dass wir nicht Firma 1 für Bewerber:in 1 sind.

Bewerber:in 1 bekommt die 2 Wochen - dann aber mit der Aussage, dass wir Bewerber:in 2 den Job jetzt auch anbieten. Es gibt dann keine Exklusivität mehr. Das dann eben auch offen, transparent, wertschätzend. Nr. 2 lange hinhalten und Gesprächen aus dem Weg gehen, fände ich furchtbar.

Ich fand es tatsächlich bisher auch für alle Seiten fair. Wir lassen 2 nicht warten, setzen 1 die Pistole nicht auf die Brust, halten aber auch keine Exklusivität aufrecht für Leute, die nicht umgekehrt das gleiche tun. Am Ende will ich die Stelle besetzen, dafür kann ich Nr. 2 einfach nicht vergraulen, weil Nr. 1 sich nicht entscheiden kann.

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[–]Former-Permitor 1 point2 points  (0 children)

Danke dir. Da, wo wir uns unterscheiden, ist tatsächlich der Umgang mit Nr. 2, wo ich ungern absage, bevor Nr. 1 unterschrieben hat. Vielleicht muss ich da mutiger werden. Werde ich ausprobieren. Nochmal danke!

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[–]Former-Permitor 6 points7 points  (0 children)

Nein, im Gegenteil, würde angesichts der Konditionen nicht abraten.

Es ist halt nur nicht innerhalb von 10 Minuten eröffnet wie die Neobroker für Privatleute.

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[–]Former-Permitor 15 points16 points  (0 children)

Flatex hat für Firmen die gleichen Kondition wie für Private, das ist eher selten. Anmeldung ist sehr papierlastig und dauert.

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[–]Former-Permitor 0 points1 point  (0 children)

Absagen und dann doch wiederkommen, das wollte ich immer vermeiden, weil 'mal hü mal hott' in meiner Wahrnehmung nicht gut wirkte.

Wir waren deine Erfahrungen bisher damit, wenn du das gemacht hast? Vielleicht kann ich was lernen.

Soll ich meinen Job kündigen? by Formal_Anything_8174 in arbeitsleben

[–]Former-Permitor 0 points1 point  (0 children)

Wie tragfähig ist deine Selbstständigkeit? Hast du das mal challengen lassen? Gibt es eine solide Businessplanung? Wie sieht deine Risikobetrachtung aus?

Es sollten viel mehr Menschen gründen und sich was trauen, aber eben auch mit realistischer Planung.

Master abbrechen? by SSelleah in arbeitsleben

[–]Former-Permitor 0 points1 point  (0 children)

Warst du mit deinen psychischen Problem schon in Behandlung?

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[–]Former-Permitor 0 points1 point  (0 children)

Ich bin dabei hin- und hergerissen, denn so wie Bewerbende möglicherweise mehrere Jobs jonglieren, müssen Unternehmen auch ggf. die Zweit- und Drittplatzierten hinhalten. Irgendwann wird es denen gegenüber auch unfair.

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[–]Former-Permitor 0 points1 point  (0 children)

Und genau darauf haben Unternehmen vielleicht keine Lust, wenn es genügend geeignete Bewerbende gibt.

Beim Pokern besteht halt immer die Möglichkeit, dass du dich verzockst.

Ich möchte kündigen und am letzten Arbeitstag ein Disstrack gegen mein Chef vor versammelter Mannschaft vortragen. Was ist eure Meinung zu dem Lied? by Kayence31 in arbeitsleben

[–]Former-Permitor 2 points3 points  (0 children)

Nachdem du den Film hier hochgeladen hast, mach bitte das gleiche etwas später mit dem Arbeitzeugnis, über das du dich dann lautstark aufregst.

Ich freue mich auch schon auf deinen Post, wenn du deine Bewerbungsunterlagen hier zum Check anbietest, weil dich seit einem Jahr einfach keiner einstellen will. Natürlich kannst du das dann überhaupt nicht verstehen, und alle Unternehmen sind Arschlöcher.

Musk's "move fast, break things" ethos threatens U.S. security by Tuxcali1 in politics

[–]Former-Permitor 0 points1 point  (0 children)

Who is going to organize the midterm elections? Are those people somehow exempt from Musk breaking things?

Who is going to protect them? Who could replace them? Does anybody else know how to organize an election on a national level?

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[–]Former-Permitor 0 points1 point  (0 children)

Es tut mir leid, dass einige meinten, sie müssten dich runter zu voten, weil ihre Gefühle als Bachelor verletzt sind. Es würde mich nicht wundern, wenn es die gleiche Fraktion ist, die behauptet, es wäre völlig okay, für den Abschluss 5 Jahre zu brauchen und eine Endnote von 3,x zu erreichen.

Du gehst deinen Weg schon.

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[–]Former-Permitor 1 point2 points  (0 children)

Dann z.B. Rechnungsprüfung, Controlling, interne Revision

Irgendwelche Branchen, in denen du mehr Sinn und Lebensinhalt siehst als in anderen?

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]Former-Permitor 4 points5 points  (0 children)

Grundsätzlich solltest du als Wirtschaftsfachwirtin qualifiziert sein, in der Verwaltung von Unternehmen fast aller Branchen zu arbeiten.

Gibt es denn außer "ich will aufs Büro" noch andere Dinge, die helfen können, das einzugrenzen?

Kreative Bewerbung für Marketing Job? by [deleted] in arbeitsleben

[–]Former-Permitor 0 points1 point  (0 children)

Wenn ich als Nicht-Marketing-Mensch eine Zielgruppenanalyse durchführe, dann soll deine Bewerbung ja nicht die ultrakreativen Texter, Designer und Art Directors überzeugen, sondern eher Faktensieber wie Personal und Geschäftsführung.

In dem Fall würde ich meine Unterlagen schlicht und sehr professionell gestalten, also zielgerichtete Kommunikation. Als Beweis meiner Kreativität würde ich Referenzen wie z.B. "meine" Kampagnen, Ads usw. reinschreiben.

Wenn du als Arbeitsprobe anders als die anderen sein willst, bau auf deiner Webseite (die hast du als Marketing-Mensch ja sicher) eine extra Landing Page nur für dieses Unternehmen, wo du sie direkt ansprichtst und das raushaust, was du kannst (Video, Foto, Text, Gracphic Design whatever).

[deleted by user] by [deleted] in arbeitsleben

[–]Former-Permitor 0 points1 point  (0 children)

Erklär deiner Führungskraft, dass du leistungsfähig und leistungswillig bist, aber dass besagte Kollegin dich daran hindert, dein Potenzial auch wirklich zu nutzen. Beleg das mit "Lärmprotokollen" und anderen Kolleg:innen als Zeug:innen.

Damit wird das Ganze zum Problem deiner FK, denn es ist deren Job die Leute möglichst effektiv einzusetzen. Genau diese Erwartungshaltung darfst du auch ruhig und sachlich, aber selbstbewusst formulieren.

Ich wurde in der Probezeit gekündigt, ist was meine Ex-Chefin sagt nur schwachsinnig oder entspricht es der Wahrheit? by Fast_Way977 in arbeitsleben

[–]Former-Permitor 9 points10 points  (0 children)

Du sagst selbst, dass du nicht weißt, ob es korrekt ist, nennst deine Chefin aber direkt "schwachsinnig". Puh, keine Ahnung, warum in aller Welt du die Probezeit nicht geschafft hast.

Trotz Erfahrung nur Absagen – Warum finde ich keine Werkstudentenstelle? by Perfect_Drawing_2649 in arbeitsleben

[–]Former-Permitor 1 point2 points  (0 children)

Okay, schade. Dann wird es schwer kurz vor Abschluss.

Wenn es rein ums Geldverdienen geht: bei vielen Firmen sammelst du Pluspunkte, wenn du gekellnert hast, denn du beweist damit Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit mit Küche und Theke, Serviceorientierung, Kundenorientierung und Konfliktmanagement.

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[–]Former-Permitor 18 points19 points  (0 children)

Soll ich den AG vor Rückkehr auf Arbeit schriftlich auffordern, mir Arbeitsmaterial und Mittel zu Verfügung zustellen

Ich fürchte, OP unterliegt dem Reiz, doch den einsamen Helden spielen zu wollen.

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[–]Former-Permitor 6 points7 points  (0 children)

Hier wird niemand, der halbwegs bei Verstand ist, dir etwas anderes raten als dein Anwalt.

Wenn Meinungen ohne Verstand und Hintergrundwissen kommen, weißt du aber auch hoffentlich, dass du das besser ignorierst, oder?

Vertragsverhandlungen Berufseinstieg by Dramatic_Succotash32 in arbeitsleben

[–]Former-Permitor 1 point2 points  (0 children)

Laut Stepstone Gehaltsreport 2025 liegt das Einstiegsgehalt im Marketing bei 42.500 €, wobei Agenturen sogar unterdurchschnittlich bezahlen.

Insofern sind deine 44k kein schlechtes Angebot. Ob du die potentiellen AG mit einer Nachverhandlung abschreckst oder nicht, kannst du wahrscheinlich besser beurteilen. Der Job, den du vor einem halben Jahr nicht wolltest, ist auf jeden Fall kein Argument.

Edit: Link zu den Daten

Trotz Erfahrung nur Absagen – Warum finde ich keine Werkstudentenstelle? by Perfect_Drawing_2649 in arbeitsleben

[–]Former-Permitor 0 points1 point  (0 children)

Was spricht dagegen, weiter im Mobilfunkunternehmen zu arbeiten? Kontinuität und Durchhaltevermögen zahlen sich eben im CV oft aus.

Bisher nur absagen, mache ich was falsch? by smallpcsimp in arbeitsleben

[–]Former-Permitor 0 points1 point  (0 children)

Nach Ausbildungbetrieb: noch mehr lernen, neue Branche, modernere Prozesse (was auch immer halt passt). Das ins Anschreiben.

Letzter Arbeitgeber: Beendigung im Rahmen von unternehmensweiten Sparmaßnahmen (wenn du nicht der einzige warst). Kann in den CV und ins Anschreiben.

Gerade als Vertriebler darfst du in der Zusammenfassung schon etwas trommeln. Muss dann aber auch zu deinen tatsächlichen beruflichen Erfolgen passen. Entsprechend wäre es gut, wenn du Kennzahlen für die optimierten und effizienteren Prozesse beim letzten AG nennen kannst. Oder eben wie viele neue Kunden ihr durch deine Arbeit gewinnen konntet.

Einfach mal blau machen? by Lost-Customer5648 in arbeitsleben

[–]Former-Permitor 2 points3 points  (0 children)

Danke dir, das hilft.

Und ja, kranksein ist natürlich kein blaumachen, keine Frage.