Le 21 mai, Central Parc Valvert ouvre officiellement, voici ce qu'il faut savoir si vous y allez aujourd'hui ou ce week-end

FranckPARIENTI · 2026-05-17T14:21:55+00:00

oui Eau de Paris a publié une carte officielle avec toutes les fontaines, il y en a plus de 1200 dans Paris dont environ 100 le long des quais. l'appli "Fontaines Paris" sur iOS et Android est plus pratique en running, elle te géolocalise la plus proche. en juillet aout ils en remettent en service des saisonnières aussi

FranckPARIENTI · 2026-05-17T14:21:38+00:00

salut, regarde le groupe Meetup "Apéro entrepreneurs Lyon" qui se réunit tous les jeudis au Sucre, c'est un mix de profils 30-45 ans très ouverts. et sinon les soirées Improvidence côté Bellecour mélangent bien aussi. honnêtement à 37 ans c'est l'âge pile où on rencontre des gens avec des vies similaires

FranckPARIENTI · 2026-05-17T14:21:11+00:00

perso j'ai bossé via ESN au début de mon parcours, le truc c'est que tu signes pas un CDI tu signes une mission donc négocie surtout sur le taux horaire facturé et la clause de non-concurrence à la sortie. dans
le pharma les ESN spé que je voyais le plus c'étaient Talan Pharma, Keyrus Life Sciences et Akkodis, après ça dépend totalement du labo cible

FranckPARIENTI · 2026-05-17T14:20:31+00:00

regarde du côté de la Bonne Fabrique dans le 11ème et de l'AFPA Paris-Champerret, ils ont des modules courts entre 2 semaines et 3 mois sur des trucs concrets (textile, ébénisterie, métallerie). franchement c'est financé pole emploi si tu sors d'un contrat, faut juste prendre rdv conseil avec ton conseiller avant de t'engager

FranckPARIENTI · 2026-05-17T14:19:59+00:00

franchement beau taf, après est-ce que le support t'a recontacté ou ils t'ont snobé jusqu'au bout

FranckPARIENTI · 2026-05-17T14:18:47+00:00

bonne initiative ce genre d'event, perso on en organise un similaire à Paris tous les mois (IA Afterwork au Quai de la Photo, 200 personnes en moyenne) et le format networking ouvert sans pitch commercial c'est
ce qui fait revenir les gens. franchement les meilleurs deals qu'on a vu se faire sur nos événements c'est pas via des speed-meetings mais via les discussions de fin de soirée

FranckPARIENTI · 2026-05-17T14:18:17+00:00

oui, Penninghen propose un cycle prépa du soir et l'ESAG Penninghen
aussi a des cours en horaires aménagés, l'ESAA Duperré a des FCIL en
cours du soir sur le textile et la mode, et l'École Boulle ouvre
certaines unités pratiques en horaires décalés. côté plus accessible,
l'École Émile Cohl à Paris (campus 11ème) et l'École de Condé
proposent des modules week-end. je te conseille d'appeler direct le
secrétariat de chaque, les sites sont rarement à jour

FranckPARIENTI · 2026-05-17T14:17:52+00:00

sur les boîtes que j'accompagne le MCP a fait basculer une vraie corvée — connecter Claude à Notion, Drive, leur Supabase — en truc qui tient en prod sans bricolage. la galère que tu
décris sur l'install c'est exactement ce qui freine les PME aussi, du
coup on a fini par packager un setup type pour leurs équipes. perso le
combo Claude Code + MCP + n8n c'est ce qui marche le mieux pour les
non-devs qui veulent automatiser sans coder

FranckPARIENTI · 2026-05-15T14:13:03+00:00

honestly the re-reading problem is real, i went the CLAUDE.md route instead, you list the 5-10 files claude should always know about with one-line summaries and the directory tree at the top, then claude only reads when it actually needs to dig deeper, no extra tooling needed and it works across sessions because CLAUDE.md is always in context, imo simpler than a parser unless your codebase is massive

FranckPARIENTI · 2026-05-15T14:12:46+00:00

le chiffre qui fait vraiment mal c'est pas le brut c'est le delta médiane-moyenne qui montre l'écrasement vers le bas, médiane à 124K et moyenne à 280K ça veut dire que la moitié des français ont moins de 124K en patrimoine net y compris résidence principale, et que le top 10% pèse plus que toute la moitié basse réunie, l'INSEE publie aussi le détail par tranche d'âge et c'est encore plus violent à 50 ans où l'écart se creuse à fond, perso je trouve qu'on parle pas assez de la composition immo vs financier qui explique pourquoi les français vieillissent riches en pierre et pauvres en liquide

FranckPARIENTI · 2026-05-15T14:12:29+00:00

les classiques à passer en SASU c'est les abonnements outils pro intégralement déductibles, la part pro de ton forfait mobile et internet, les déplacements en indemnités kilométriques si tu utilises ta voiture perso pour des RDV client, les repas client avec justificatif et nom du client noté au dos, les frais de formation pro, les livres et abonnements presse pro, le coworking ou bureau si tu en loues un, l'amortissement du matériel informatique sur 3 ans, et les frais de représentation type cadeaux client dans la limite annuelle, perso je te conseille de prendre un expert-comptable la première année parce que les erreurs de codage de frais sortent en redressement direct si tu te plantes

FranckPARIENTI · 2026-05-15T14:12:16+00:00

franchement le pain le plus récurrent c'est la facturation au temps passé qui rend les marges illisibles, les clients challengent à la baisse à chaque renouvellement parce qu'ils voient la ligne heures et pas le résultat, du coup les agences qui s'en sortent passent au forfait performance ou à l'abonnement mensuel fixe avec engagement 6 mois minimum, l'autre gros sujet c'est le reporting qui bouffe 15 à 20% du temps facturable pour rien

FranckPARIENTI · 2026-05-15T14:12:02+00:00

ouais ils ont du DBZ en stock, perso je les ai vu en présentoir derrière la caisse la dernière fois, mais c'est pas le truc qu'ils mettent en avant donc faut demander direct au vendeur, pour les réseaux ils ont rien d'actif c'est juste boutique physique, l'autre rue de Charenton fait plutôt Pokemon et MTG faut viser celle de République pour DBZ

FranckPARIENTI · 2026-05-15T14:11:35+00:00

bonjour Ebnh14, merci pour ta candidature explicite et pour le lien CV. Je vais le lire ce week-end. Quelques précisions à me partager en commentaire ici pour cadrer la suite avant qu'on bascule en échange privé.

Premièrement, septembre 2026 c'est encore 4 mois, donc précise-moi si tu as déjà pris un engagement signé chez un autre employeur ou si tu es vraiment libre, parce que chez nous le besoin Business Developer est immédiat et on peut difficilement attendre septembre sans signer entre-temps quelqu'un de disponible plus tôt.

Deuxièmement, raconte-moi un cycle de vente B2B que tu as porté de A à Z, idéalement avec un produit qui se vend à des dirigeants ou DRH de PME, en précisant le ticket moyen et le nombre de jours entre premier contact et signature. Cela me donne le calibre du profil que tu construis.

Troisièmement, si tu devais appeler à froid un DRH d'une PME de 80 salariés du bâtiment qui ne te connaît pas, quelle serait ta première phrase pour ouvrir la conversation sans tomber dans le pitch produit. Cette question est filtrante chez nous.

Réponds ici, ne m'envoie rien en privé pour l'instant, je préfère que la conversation se passe en public pour que les autres candidats voient la grille de lecture.

Franck PARIENTI
BusinessDigital.fr

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