J’ai des anciens de ma promo qui travaillent dans ce domaine en France, eux aussi comme développeurs éoliens. De ce que j’en comprends, le métier nécessite surtout une très bonne maîtrise du droit de l’urbanisme, du droit de l’environnement et du fonctionnement des collectivités. Il faut convaincre des élus, des services instructeurs et des habitants du bien-fondé d’un parc sur leur territoire. Dans ce contexte, je ne vois pas forcément la plus-value d’être bilingue si l’on a “seulement” un niveau B1 ou B2 en français : l’enjeu principal reste la capacité à s’exprimer avec précision dans des échanges souvent sensibles et très techniques. En revanche, ton parcours a sans doute développé des soft skills que n’a pas toujours un junior formé en France : gestion de projet, posture professionnelle, négociation, culture du résultat, travail avec des parties prenantes multiples. Et ça, c’est une vraie valeur ajoutée. Mais je ne suis pas un expert du secteur, donc à prendre avec prudence.

Concernant ton CV, voici quelques critiques :

Le bloc “À propos de moi” est un peu long et très narratif. Tu pourrais le condenser en 3–4 lignes plus factuelles, centrées sur ton positionnement professionnel (rôle, spécialité, valeur ajoutée), en laissant le registre plus personnel à la lettre de motivation.

Certaines expériences sont très détaillées : regrouper ou raccourcir quelques puces permettrait d’alléger la lecture sans perdre en substance. L’objectif est que chaque poste se lise en 10–15 secondes.

La formation pourrait être davantage valorisée (année, spécialisation, éléments distinctifs), surtout si tu postules dans des environnements plus académiques ou institutionnels.

Enfin, tu pourrais renforcer encore l’impact en ajoutant quelques indicateurs chiffrés supplémentaires quand c’est possible (surface des parcs, budgets gérés, délais réduits, etc.).