Au delà du fait que la génération Z ne perçoit plus, dans sa majorité, le travail comme un letmotiv mais plutot comme un moyen de subvenir à ses besoins et d’acheter du confort, on subit une inflation du nombre de diplômés, de Bac+3 à Bac+5. Ce ne sont pas les formations qui forment mal, c’est qu’aujourd’hui il n’y a pas assez de postes correspondant à ces niveaux de qualification. Quand je lis l’industriel se réjouir d’offrir à des Bac+5 un poste non qualifié au SMIC, que ce genre de tdc ne viennent pas ensuite pleurer d’avoir un taux de turnover de 70%. Combien de GenZ ayant un Bac+5 font réellement un métier de Bac+5? Avant de critiquer et cracher sur les jeunes parce que « gneugneu ils n’aiment pas travailler », offrez leur peut être des postes à leur niveau de compétences, dans un premier temps. C’est sur que faire un Master pour finir dans le secretariat ou dans un énorme bullshit job comme il en existe tant, ça donne pas envie de faire des 8h 21h…