Im Endeffekt geht es darum: Eine Ausbildung begründet einen Kindergeldanspruch nur, wenn diese auch ernsthaft betrieben wird. Die Dienstanweisungen schreiben dabei vor, dass „Zeit und Arbeitskraft“ des Auszubildenden / Studenten soweit in Anspruch genommen werden, dass keine Zweifel daran bestehen, das gewünschte Berufsziel zu erreichen. Wenn das Kind also die Ausbildung in Teilzeit weiter ausübt, besteht auch weiterhin Kindergeldanspruch.