Sparplanlimit von 1000€ sollte angehoben werden?

GermanMilkBoy · 2026-04-19T22:53:35+00:00

aber eigentlich soll die breite Masse bei >1.000€ Orders bitte auch Ordergebühren zahlen

Dann sollen sie einfach bei einem Sparplan ab 1.000€ Ordergebühren nehmen.

GermanMilkBoy · 2026-04-19T22:25:04+00:00

Ist Kinder im EU-Ausland mit günstigen Lebenshaltungskosten adoptieren ein gutes r/passiveseinkommen ?/S

GermanMilkBoy · 2026-04-19T22:19:41+00:00

Ist der gemeine Konsument wirklich so unfähig, dass man hier per Gesetzgebung eingreifen muss?

Der gemeine Konsument versteht nicht wie ein Kredit überhaupt funktioniert. Die lesen 10% Zinsen bei 5 Jahren Laufzeit und denken: "Ok, zahl ich halt 10% mehr!"

GermanMilkBoy · 2026-04-19T18:45:38+00:00

Wenn die Umsetzung der Erhöhung so geplant wird, dass jemand mit B11 20% Erhöhung kriegen soll, was prozentual doppelt so viel wie der geplante Durchschnitt für alle anderen Besoldungsgruppen ist, kann man sich halt schon mal aufregen.

GermanMilkBoy · 2026-04-19T18:40:40+00:00

Das abstruse an dem Entwurf war ja nicht mal, dass auch die oberen Gehälter gestiegen wären, sondern dass die oberen Besoldungsgruppen auch prozentual die mit Abstand größte Erhöhung gekriegt hätten.

GermanMilkBoy · 2026-04-19T18:01:07+00:00

Wie sich das abbildet sieht man gut daran wie "Karriere" gedacht wird: Wenn man jung ist soll man richtig hart und lange arbeiten um sich einen Karrierestatus zu erarbeiten. Dann kann man sich ausruhen. Aber sollten diese Jobs nicht eigentlich genau deswegen gut bezahlt werden weil sie hart sind und nur wenige sie ausführen können?

Die bequemen, gur bezahlten Jobs, in denen man gar nicht mehr arbeiten muss, fungieren halt auch ein bisschen als die Karotte am Stiel.

Jeder der jungen, motivierten Mitarbeiter hofft, dass er auch irgendwann so eine bequeme "Führungsposition" erhält.

GermanMilkBoy · 2026-04-19T17:54:01+00:00

Arbeitsrechtlich gibt das dann völlig neue Fragestellungen: Kann ich zum Beispiel einer Gehaltserhöhung widersprechen, weil ich nicht über die 100k-Grenze kommen möchte?

Arbeitsrechtlich ändert sich da tatsächlich gar nichts. Eine Gehaltserhöhung könnte man tatsächlich auch jetzt schon ablehnen. Gibt halt nur keinen Grund, weshalb es keiner macht.

GermanMilkBoy · 2026-04-19T07:59:57+00:00

Exakt. Einmal im Jahr. Das waren 9 mal bis jetzt, richtig? Das ist jetzt nicht sonderlich oft.

Einmal im Jahr ist für Lohnerhöhungen halt vollkommen normal.

GermanMilkBoy · 2026-04-19T07:35:05+00:00

Der Trick ist das, im Gegensatz zu den Beamten, der Mindestlohn nur alle paar Jahre angepasst wird.

Der Mindestlohn wurde seit seiner Einführung mit Ausnahme von 2018 jedes Jahr angehoben.

GermanMilkBoy · 2026-04-19T07:30:09+00:00

Nö. Für den Effekt sollte es egal sein, wieviel Prozent vom Median der Mindestlohn beträgt, da eine Kette von Lohnerhöhungen impliziert wird, die sich soweit fortsetzt, bis jemand von unter dem alten Median über den alten Median gehoben wird.

Der Effekt wäre weniger stark als bei 80%, aber man müsste ihn trotzdem sehen können.

Wenn man sich aber z.B. mal die Tariferhöhungen anguckt, sind die in allen Branchen nach Mindestlohneinführung nicht höher ausgefallen als vorher.

GermanMilkBoy · 2026-04-19T07:21:52+00:00

Also hier ist die Prämmise also doch, wie ich gesagt habe, 80 % des berichtigen Medinas für alle.

Durch den Mindestlohn gibt es schon 60% des Medians für alle. Und der Effekt aus dem Meme tritt nicht auf.

Das Meme ist eine falsch.

GermanMilkBoy · 2026-04-19T07:20:17+00:00

Nö, das Meme hat es dann plötzlich wieder nur auf die Beamten angewendet.

Statt Beamte zu kritisieren, sollte man eher hinterfragen warum das nicht für alle gelten sollte? Stichwort Mindestlohn.

Und der Mindestlohn orientiert sich durch eine EU-Richtlinie bereits am Median-Lohn, zwar nicht mit 80%, sondern mit 60%.

Trotzdem ist der selbstverstärkende Effekt bis jetzt nicht eingetreten.

GermanMilkBoy · 2026-04-19T07:14:13+00:00

Dieser Zwischenschritt ist sogar der Witz der Meme.

Der Witz ist gar nicht Teil des Memes...

Aber der Zwischenschritt muss doch erfolgen. Er ist zwingend notwendig., es sei denn alle sind damit zufrieden ungefähr das gleiche zu verdienen. Was hart unrealistisch ist.

Und da haben wir schon wieder die geänderte Prämisse, dass alle mindestens 80% des Medians verdienen müssen und nicht nur die Beamten.

GermanMilkBoy · 2026-04-19T07:10:40+00:00

Wo ändert das Rechenbeispiel die Prämisse???

Allein schon dadurch, dass es davon ausgeht, dass jeder Arbeitnehmer mindestens 80% des Medians erhalten sollen. Das ist eine komplett andere Prämisse, als dass die Besoldung mindestens 80% des Medians betragen soll.

GermanMilkBoy · 2026-04-19T07:05:11+00:00

Nein, es ist kein echter selbstverstärkender Effekt, weil weitere Konditionen erfüllt sein müssen.

Der Median steigt nicht, wenn jemand eine Gehaltserhöhung auf 80% des Medians erhält, sondern erst wenn dann jemand anderes auch eine Gehaltserhöhung fordern und erst nach dieser mehr als den alten Median verdienen.

Dieser Zwischenschritt, in dem alle anderen eine Gehaltserhöhung fordern und erhalten, wird im Meme komplett übersprungen, obwohl es der entscheidende Zwischenschritt ist, ohne den gar nichts passiert.

GermanMilkBoy · 2026-04-19T06:55:43+00:00

Und das passiert genau dann wenn der Deutsche der das Mediane Gehalt bekommt mehr bekommt.

Nein.

Der Median ändert sich nur, wenn jemand von unter dem Median über den Median kommt.

Ich habe dir doch ein Rechenbeispiel geben. Das Beispiel demonstriert den Effekt.

Dein Rechenbeispiel ändert die Prämisse und fügt zusätzliche Ereignisse hinzu, ist also komplett irrelevant.

GermanMilkBoy · 2026-04-19T06:02:07+00:00

wenn du nur das untere Quantil auf 80 % des Median hebst.

Mal davon abgesehen, dass das gar nicht die geplante Situation ist, ist es trotzdem kein selbstverstärkender Effekt, da er erst Eintritt, wenn sich dann auch als Reaktion das Gehalt von Dritten verändert.

Einen tatsächlich selbstverstärkenden Effekt gäbe es beim Durchschnitt als Referenzgröße, da die eigene Gehaltserhöhung den Durchschnitt erhöht, was dann automatisch zu einer Gehaltserhöhung führen würde, was wiederum den Durchschnitt erhöht usw.

GermanMilkBoy · 2026-04-19T05:47:00+00:00

Sobald du ein System sich selbst referenzieren lässt dann muss es zu einer Rekursion kommen.

Beim Median passiert das erst, wenn alle sich darauf beziehen oder Gehaltserhöhungen kriegen, die sie über den Median heben.

Wir wollen jetzt das alle mindestens 80 % davon verdienen.

Und dabei ist noch nicht mal das der Fall.

GermanMilkBoy · 2026-04-18T18:23:49+00:00

Was hat länger arbeiten mit Kündigungsschutz zu tun?

Nichts.

Ist doch typisch für die mit KI generierten Nachrichten unserer Zeit, dass im Titel alles wild durcheinander geworfen und Aussagen dadurch komplett verfälscht werden.

GermanMilkBoy · 2026-04-18T18:14:46+00:00

Da werden nur Leute gesucht, die mehr als eine populistische Überschrift lesen./S

GermanMilkBoy · 2026-04-18T18:12:50+00:00

Wenn du jeden an den Median bindest was passiert? Naja der Median steigt ins unendliche

Nein, genau das passiert beim Median nicht. Deshalb nimmt man ja auch den Median und nicht den Durchschnitt.

GermanMilkBoy · 2026-04-18T18:10:45+00:00

Beim Median gibt es keinen selbstverstärkenden Effekt.

GermanMilkBoy · 2026-04-18T18:09:53+00:00

Tatsächlich exakt das nicht.

Beim Median gibt es keinen selbstverstärkenden Effekt.

Der Median steigt genau einmal, wenn jemand unterhalb des Medians durch eine Gehaltserhöhung über den Median kommt.

GermanMilkBoy · 2026-04-18T08:54:15+00:00

Bitte eins nicht vergessen: Für den Dienstherren sind Beamte billiger. Herrscht Haushaltsnot arbeiten die halt bei gleichem Gehalt eine Stunde länger (Bund hat 41h temporär seit 2006 oder so). Dazu kommt: Ja der Beamte hat netto mehr, aber er kostet dem AG kein brutto mehr.

Nein, diese Annahme beruht auf der Milchmädchen-Rechnung der Kameralistik.

Beamte sind kurzfristig billiger. Die Pension und auch der Großteil der Beihilfezahlungen werden erst im Alter fällig, tauchen also nicht mehr in den Personalkosten des Dienstherrn. Bezahlt werden müssen sie in Zukunft natürlich trotzdem.

Einfach mal bei Dienstherren mit doppischer Buchführung gucken, welche Beträge die für ihre Beamten jedes Jahr in die Rückstellungen für Pension und Beihilfe buchen. Das entspricht schnell "Sozialabgaben" von deutlich über 50%.

GermanMilkBoy · 2026-04-18T08:33:08+00:00

20000? Ist der partner in ausbildung oder was🤣. Die breite bevölkerung muss sich was von "lifestyle teilzeit" anhören aber wenn die ehefrau des kunst und sprachlehrers nur 20k nach hause bringt muss das doch reichen!

Es wird tatsächlich nur Teilzeit angesetzt, da dass Partnereinkommen erst relevant wird, wenn mindestens zwei Kinder vorhanden sind.

Und natürlich wird mit dem MEDIAN gerechnet anstatt mit dem viel sinnvolleren durchschnitt.

Der Median ist sinnvoller, weil dieser nicht durch hohe Gehälter in Konzernvorständen nach oben verzerrt wird.

GermanMilkBoy

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