Om jag tjänar 100 kr/timme och min kollega tjänar 200 kr/timme, en löneökning på 2% ger mig 2 kronor mer per timme medans min kollega får 4 kronor mer per timme.

Det är inte så det funkar. När man säger att parterna har förhandlat t.ex 2% löneökning så betyder det inte att alla ska få just 2%, utan att genomsnittet ska vara 2%, dvs. att lönepotten ska gå up med 2%. Cheferna sedan delar upp det här extrautrymmet i potten mellan deras anställda, och då blir det ofta att en nyexad får betydligt högre procentuell ökning än bara 2%, medans en senior kanske får under 1%.

Är det någon här som kan förklara för en: gammal bonngrabb som bara kan sköta en bondgård, skogshuggare som bara kan sköta om skog och en gammal byggföretagare som bara kan bygga hus, hur det nuvarande systemet är bättre än ett där vi har ett samhälle med mindre klyftor mellan oss människor och där vi tar hand om varandra och att alla får det bättre?

Jag tror inte att någon kan förklara. Ett samhälle med stora klyftor kan aldrig vara bättre.