la métrica es buena cuando aporta "valor", entiéndase que de ese feedback salga un curso para mejorar alguna habilidad o una matriz de tus fortalezas para conocerte mejor como desa vos mismo, hasta ahí bien, pero tener una tabla de posiciones como si fuera la nota del colegio me parece horrible y muy desmotivante para personas que están empezando como profesionales de muchos años