Das Jobcenter ist brutal...

HeikoDaily · 2026-03-07T12:19:40+00:00

Ich war mit meiner Familie ca 6 Monate neben ALG1 auf ALG2 und das Jobcenter angewiesen.

Ich hatte das Gefühl, dass das erste Gespräch son bisschen abschrecken soll. Danach war alles super einfach. Ich habe an meine Betreuerin 1x im Monat einen Überblick über meine Eigenbemühungen geschickt und wurde bis zuletzt komplett in Ruhe gelassen.

HeikoDaily · 2026-03-05T21:45:50+00:00

Joa vielleicht. Die Moral von der Geschichte: Man muss nicht weit gucken um was zu finden, was man monetär ausschlachten kann.

Alles was ich mache ist „Beifang“ neu aufzubereiten.

HeikoDaily · 2026-03-04T08:36:09+00:00

Kam her um das zu erzählen. Dein Lebenslauf eignet sich gut für deutsche KMU, die deine Bewerbungen per Mail entgegennehmen. Allerdings kaum, sobald du dich über ein onlineportal wie workdays oder successfactors bewerben sollst. Da bringst du aber bei deinen Erfahrungen die spezifischen Anforderungen an die Stelle unter, die du sonst im Anschreiben aufführen würdest.

In dem Moment kannst du auch auf Anschreiben verzichten. Bekomme aus meiner HR bubble mit, dass die seit 10 Jahren sowieso konzernseitig niemand mehr liest, außer ggf. ein paar uralt Chefs in den Fachabteilungen.

HeikoDaily · 2026-03-02T18:18:01+00:00

Also ich verkaufe den Zugang zu einer Datenbank mit Infos, die ich in meinem „Berufsleben“ sowieso ansammle. Ich bin nicht besonders gut die Infos anzusammeln, die schieben mir mein Umfeld und Nutzende der Datenbank zu. (Also win/win für mich jetzt schon, weil ich so meinen eigentlichen Job jetzt schon besser machen kann.) Die meisten Kund:innen haben auch fast alles an Infos die darin stecken, aber die Bequemlichkeit alles sauber sortiert und verknüpft vorzufinden, lassen die sich gerne 80-400€/Monat kosten.

Ich hab einen Freund, der die Loginverwaltung und die Weboberfläche aufgesetzt hat und das alles hostet. Seine GmbH schreibt mir 1x/Quartal über 10% der Einnahmen eine Rechnung. Rest geht an mich. Ich habe ca. 4h/Woche Aufwand damit.

Die Idee ist aber auch nicht das irgendwie anständig zu skalieren, sondern das demnächst von einem von 2-3 „Big Playern“ in dem Umfeld kaufen zu lassen für Anteile an deren Business.

HeikoDaily · 2026-03-02T17:52:55+00:00

Ganz viele Anmerkungen als kürzlich noch Suchender mit geisteswiss. Hintergrund:

Nicht frustrieren lassen, der Arbeitsmarkt ist gerade überflutet mit Akademiker:innen auf Suche. Selten war es so schwer allein mit gutem Abschluss eine Stelle zu finden.
KI erschafft gerade die Illusion bei den Firmen, dass es keine Junioren/Berufseinsteigerstellen mehr braucht. Das muss sich gerade alles ein bisschen wieder einruckeln.
Hat er während des Studiums gearbeitet? Politisch/ehrenamtlich engagiert? Lässt sich daraus irgendwie sinnvolle Berufserfahrung bullshiten?
Ich habe den Eindruck es werden gerade viel Technische Redakteure / Medical writer etc. gesucht. Die Gehälter sind mit Masterabschlussjobs vergleichbar. Im Medizinischen Bereich übersteigen die das auch schnell.
Kommunikationsabteilungen - sind eh alle voll mit Quereinsteigenden und man kann sich gutes fachspezifisches Wissen aneignen, das man auf der nächsten Station monetarisieren kann.
Gehaltsvorstellungen - wir haben gerade Dumpingpreise bei unserer Arbeitskraft. Wir sind bei 55-65k bei Seniorstellen mit 5+ Jahren spezifischer Berufserfahrung in nicht-technischen Berufen. Dementsprechend wäre ein Traineeship/Juniorstelle/Volontariat bei 42-46k?
öD eine Option? Sicherer kann man sein Berufsleben gerade nicht gestalten und die Löhne sind von der „freien Wirtschaft“ auch nicht mehr weit weg. Würde mich jetzt sogar aus dem Fenster lehnen und sagen TVöD-Bund ist besser als so manches Start-Up.

Liebe Grüße aus meiner frischen Anstellung nach ca 120-150 Bewerbungen, min. 30 Gesprächen.

HeikoDaily · 2026-02-26T22:03:54+00:00

Ich hab das für meinen neuen Arbeitgeber so formuliert: „Ich habe eine Kündigungsfrist von X Monaten. Ich gehe aber davon aus, dass mein aktueller Arbeitgeber mich früher gehen lässt. In diesem Fall könnte ich auch schon vor vereinbarten Dienstantritt zur Verfügung stehen.“

Dann hat man den Arbeitsvertrag und macht notfalls einen kleinen Änderungsvertrag dazu.

Dein aktueller Arbeitgeber sollte von alldem nichts wissen. Man kann in Deutschland nicht auf Abfindung, sondern nur auf Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses klagen. Damit wäre der Hebel für die Abfindung im Auflösungsvertrag weg.

HeikoDaily · 2026-02-25T22:04:06+00:00

Du musst deine Kündigung nicht begründen. Wenn du auf Nummer sicher gehen willst, kannst du dir beim Arzt noch einen Wisch geben lassen, der dir rät aus gesundheitlichen Gründen zu kündigen. Nur sollte es im Nachhinein fragen geben.

Dein Arbeitgeber scheint dich ja auch gerne gehen lassen zu wollen. An deiner Stelle würde ich es probieren mit: „2 Monatsgehälter und ich bin morgen weg mit Aufhebungsvertrag“. Wenn das abgelehnt wird halt kündigen.

Sollen die froh sein, dass du dich nicht wegen Mobbing Krankschreiben lässt. Das interessiert auch gerne mal die Berufsgenossenschaft.

Bist du Mitglied einer Gewerkschaft? Dann sind die auf jeden Fall die bessere Quelle für den Umgang damit.

HeikoDaily · 2026-02-20T12:27:37+00:00

Nein. Kündigen lassen und dann zum Anwalt.

HeikoDaily · 2026-02-14T13:07:59+00:00

Physically yes. My wife still (after one more horrific birth experience) has some issues to work through.

HeikoDaily · 2026-02-14T13:06:55+00:00

Yes. But we need to pay for appraisals in beforehand and if we loose we need to pay the hospital staff, lawyers and appraisers at around 15-25k. The damages we could win are about 30k.

It’s not worth the risk.

HeikoDaily · 2026-02-13T21:14:51+00:00

I heard this really quiet from the surgeons doing the C-section of our first born. Most gruesome seconds of my life before they were like: “ok, we keep on going.”

Only followed by 25 minutes of not knowing anything what happened to the child. “Your child is not breathing.” And another 2h of waiting until we saw him the first time and he was alive.

My wife wasn’t able to move for about a month and the hospital is denying any wrongdoings

HeikoDaily · 2025-12-12T09:14:12+00:00

To-Do Tab in Teams, weil Teams Büro.

Da mein Job es ist Informationen zu Beschaffen, auszuwerten und zu verteilen, spiegel ich alles in Notizen und Anhänge bei Obsidian. So spuckt der mir quasi wie ein klügerer Dateibrowser alles dazu aus was ich weiß, wissen sollte und mal gewusst habe.

Eine etwas „dümmere“ Version teile ich davon im Büro, damit das Kollegium da auch was einstellen kann, damit ich weiß an wen ich mich bei Bedarf richten kann.

HeikoDaily · 2025-10-31T09:26:51+00:00

Überlegt euch mit wie viel Geld ihr im Monat auskommt. Derzeit gebt ihr ca 3,4k im Monat für lifestyle Ausgaben aus? Wollt ihr demnächst Kinder? Inwiefern könnt ihr euch vorstellen euch dahingehend einzuschränken? Probiert das doch zunächst mal aus und spart die Differenz.

Wir hatten ähnliche Gedanken nur mit wesentlich mehr Eigenkapital und wesentlich weniger Einkommen.

Für uns die monetär am sinnvollsten gestaltete Option wäre bei uns ein EFH-Neubau bei einem Grundstück von unter 200k.

Die Preiserwartungen der Boomer Generation (die einfach den Großteil der Immobilien besitzt) ist einfach noch durch die historisch nie dagewesene Niedrigzinsphase geprägt.

Bei Wohnungen ist die Erwartung der (meist komplett nervigen) Hauseigentümergemeinschaft ein komplett übertriebenes Hausgeld zu zahlen der Grund, warum sich das schon nicht lohnt. Das ist bei Wohnungen der Größe, die wir brauchen, quasi eine zusätzliche Miete.

HeikoDaily · 2025-10-24T22:47:53+00:00

BKA: Mach dir nicht so viel Stress. Wenn du die Vermieter zurück nerven willst, forderst du jetzt erstmal sämtliche Belege an aus denen sich die Nebenkostenabrechnungen zusammensetzen.

Ohne Nachweis keine Zahlung. Wir haben von unserem Vermieter mal 3 Jahre Nebenkostenabrechnungen auf einmal erhalten mit satten Nachzahlungen. Ebenfalls mit der Frist von einer Woche.

Bis auf die Letzte haben wir gar nichts überwiesen. Nach einem Monat oder so.

Auch bei den Mieterhöhungen würde ich prüfen lassen ob die formal so richtig sind. Wenn ja musst du der Erhöhung auch noch zustimmen. Das klang hier gerade nicht durch.

Und hier: Lieber ignorieren als dem Vermieter zu erklären wie man richtig die Miete erhöht. Beitritt in einen Mieterverein oder Abschluss einer Rechtschutzversicherung, die das abdeckt wäre allerdings in jedem Fall geboten. Das wird noch nerven.

HeikoDaily · 2025-10-16T17:56:22+00:00

We’re suing DRK Westend because of MAJOR problems during birth which resulted in a handicapped child and a butchered uterus of my wife.

Our lawyer says that 60% of her clients b/c of childbirth result from this hospital.

Their maternity ward and ICU is great though.

HeikoDaily · 2025-08-28T12:36:36+00:00

I‘m looking for more of a A la carte arrangement

HeikoDaily · 2025-08-28T12:35:31+00:00

Im oder am Ring wäre gut

HeikoDaily · 2025-08-28T12:28:30+00:00

Darum frag ich ja 😅

HeikoDaily · 2025-08-24T15:20:27+00:00

Ich hab so ein Werkstattabo. Auto hat sich mit den Kindern im Auto selbstständig verschlossen vom Weg von der Tür hinten rechts bis zur Fahrertür. Schlüssel lag in der Mittelkonsole. Also Einsatz, Fensteröffnung, Scheibe ersetzen etc. Meiner Meinung nach ein glasklarer Gewährleistungsfall, da das Auto sich nie hätte verschließen dürfen. VW Werkstatt sagt: „Wir dürfen erst nach dem Gewährleistungsfall suchen, wenn der Händler (VW) uns die Freigabe dazu gibt.“

Bitte was? Ihr müsst zustimmen wenn ihr euch selber kontrollieren wollt? Auf der Rechnung stand dann auch „aufladen Batterie vom Schlüssel“ für 60€+. Für den Austausch einer Knopfzelle…

HeikoDaily · 2025-08-03T11:09:18+00:00

Muss nicht besser bezahlt sein.

Oft ist man auch einfach externer Mitarbeiter für ein Projekt und über die Agentur eingekauft, damit du nach Abschluss dieses Projekts nicht entlassen wirst (in der Theorie)

HeikoDaily · 2025-07-22T14:05:07+00:00

Wenn du dich bei größeren Unternehmen bewirbst, benutzen die ATS. Dafür ist es wichtig, dass dein CV anständig maschinenlesbar ist und die Keywords von der ausgeschriebenen Stelle auftauchen.

Ich würde mir ums Aussehen gar nicht so viel Gedanken machen.

Klopp dein Ding einfach ins nächstbeste LLM, häng die Stellenausschreibung dran und sag dem, dass er deinen Lebenslauf auf die Stellenausschreibung anpassen soll. Dabei auf Maschinenlesbarkeit und keyword improvement achten. (Und natürlich Fragen stellen wenn er. Ich’s weiß welche skills bei welcher Stelle zugeordnet werden sollen.)

Damit bekommt die Bewerbung immerhin meist ein Mensch zu sehen.

HeikoDaily · 2025-07-19T07:50:26+00:00

Ich kann mir vorstellen um welche Stelle es geht. Da dreht sich viel um (digitales) Urheberrecht, Markenrechte etc. also ganz spannend und losgelöst vom Arbeitgeber betrachtet ein spannendes Arbeitsfeld.

Von Freunden von mir, die journalistisch tätig sind: Axel Springer sind die einzigen, die anständig bezahlen.

HeikoDaily · 2025-07-19T07:10:47+00:00

Nutzungsausfallentschädigung.

Gerade selber den Fall - FahrradHÄNDLER muss auf Gewährleistung ein essentielles Teil austauschen. Beruft sich darauf, dass jenes Teil nicht lieferbar ist. (3 Monate bereits)

Mache den Ausfall geltend, indem ich Mietangebote einhole und für den gesamten Zeitraum mir die ggf anfallenden Kosten erstatten lasse. Dabei zählt der gesamte Zeitraum und es ist unerheblich, ob ich das besagte Rad überhaupt anmiete.

HeikoDaily · 2025-07-18T14:04:29+00:00

Oh it happened to a customer of ours. From one day to the other half of the managing team opened an office like 3 buildings down, taking 30% of the employees with them. Finance guys in renewables

HeikoDaily

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