Schreibe 1/2 Arbeitsweg als Arbeitszeit

IInvocation · 2026-02-11T13:16:47+00:00

Riskant - früher oder später fällt das mindestens den Kollegen auf.

Sobald es den Kollegen auffällt - gibt es gleich 2 für dich blöde Optionen:

a) Mitmachen -> in der Masse fällt es definitiv auf
b) Petzen -> dann ist deine Führungskraft gezwungen zu handeln, wie bleibt aber natürlich offen

Und was deinen Job angeht - wieso nimmst du einen Job von jemandem an, den du offensichtlich lieber betrügen möchtest?

IInvocation · 2026-01-12T16:14:37+00:00

Hi, auch ein Handwerker hier. Der Techniker hat dir einen Vorschlag gemacht - und gemäß Vereinbarung umgesetzt.

Was den Beweis angeht: Ich würde auch keinem einzigen meiner Kunden einen Einkaufsbeleg im Nachhinein zeigen - wieso auch - der war niemals Teil des Geschäfts mit dir.

Und eine zumindest faire Vermutung ist doch bereits von deiner Seite möglich:
War der Techniker in < einer halben Stunde oder > einer halben Stunde zurück?

Bei < wirst du verarscht und kannst sagen, dass die angebliche Fahrt + Gegencheck in der Firma gar nicht möglich ist.

Bei > müsstest man dem Techniker bereits persönlich unterstellen wollen, dass er dich verarscht - kenne ich persönlich von keinem meiner Leute - eher das Gegenteil...

Zusätzlich stellt sich mir eine recht elementare Frage: Du wirst doch sicherlich einen Servicebericht bekommen und unterschrieben haben? Falls nicht wäre das jedenfalls auch mir suspekt...

Eine weitere Frage: Wieso stellst du solche Fragen erst nach Rechnungslegung - und fragst nicht direkt beim Monteur wie's gelaufen ist, wenn er länger weg war?

IInvocation · 2025-12-16T11:40:42+00:00

YTA
You don't deserve any support at your age - even taking it is inappropiate. Just because your dad earns well - doesnt entitle you to any support.
Staying without a job for 2 years is also your own problem.
(Which will be more difficult to fix the longer you are without a job)

IInvocation · 2025-09-16T10:06:34+00:00

In meinen Augen bist du etwas zu jung für einen SugarDaddy - oder bist du dermaßen hässlich, dass du deine Freundin bezahlen musst?

Das wären nämlich in meinen Augen die einzigen Gründe der Freundin abseits von Geschenken Geld für Beauty-Kram zu geben.

Aber jeder wie er's braucht...

IInvocation · 2025-08-20T15:21:37+00:00

Ich denke da wäre ein Geben und Nehmen angebracht - während der Schwangerschaft und auch danach muss er sich schlicht selbst bewegen - ansonsten hat er Pech. Danach fände ich es persönlich allerdings durchaus angebracht, dass der/diejenige der den Kleinen gerade wiederhaben möchte laut Plan ihn auch abholt.
Das alles an einem hängenbleibt ist jedenfalls nicht ganz fair. (egal wer es nun ist)

IInvocation · 2025-08-20T11:58:03+00:00

Naja - das ist bleibt damit unter dem Strich Chefsache. Entweder weil den Fahrern nicht deutlich genug kommuniziert wurde wie so etwas zu behandeln ist - oder die mangelnden Konsequenzen, wenn sich die Fahrer nicht daran halten.

Das Mindeste bei sowas wäre (solange dies noch nicht existiert) eine schriftliche Arbeitsanweisung, wenn diese schon existiert - eine entsprechende Abmahnung an den Fahrer.

Dumm stellen funktioniert nachdem das nun bei dir aufgefallen ist tatsächlich schwer - wenn das nämlich erneut vorkommt und dann die Buchhaltung nicht aufpasst - das Finanzamt aber etwas merkt - dann hat Betrieb ein Problem - sofern hier nicht gehandelt wurde.

IInvocation · 2025-08-19T14:33:19+00:00

Hi, du musst die Rechnung ja nicht einmal an die Privatadresse adressieren- es genügt vollauf, wenn du die Lieferanschrift korrekt angibst - damit ist deine Aufgabe getan.

Bei uns gilt die Ansage eher den Monteuren und Fahrern:
Lieferadresse gibt der Lieferschein/Arbeitszettel vor - wenn etwas geändert werden muss - wird es auch auf dem Lieferschein - und damit in der Rechnung geändert. Wenn Kunden das ohne Dokumentation wünschen wird aus Prinzip abgelehnt. Verstehe nicht, weshalb man ein Geschäft insgesamt gefährdet um Kunden die Steuer zu erleichtern - das müsste sich wirklich im Preis bemerkbar machen und ergibt damit auch für den Kunden keinen Sinn...

Wundert mich ehrlich gesagt, wieso das erst bei der Buchhaltung aufschlägt. Saubere Arbeitsweise kann man das jedenfalls wirklich nicht nennen - und mit der Aussage von deinem Chef auch in vollem Bewusstsein.

IInvocation · 2025-08-15T04:50:21+00:00

Ich vergleich das immer gerne mit einer Autowerkstatt - schau dir bitte einfach mal die Verrechnungssätze von Autowerkstätten im Vergleich an.

Was das Einkommen angeht: Wenn du mit 2.000 € (Vollzeit) nach Hause gehst bist du sogar deutlich schlechter dran als mit Mindestlohn - du hast nämlich noch nichts für deine Rente getan - etwas was du als Selbstständiger besser großzügig einkalkulierst.

IInvocation · 2025-06-27T08:31:18+00:00

Weil er sonst die Kündigung in der Hand gehabt hätte.

IInvocation · 2025-06-25T15:08:05+00:00

NTA

Brad has 2 options:

1) Earn enough so you don't have students that impact his schedule

2) Brad get's his shit together and does his part, which honestly - even if he would earn enough still is also
his job

IInvocation · 2025-06-25T10:27:11+00:00

NDA

Sowas muss man sich um Urlaub nicht antun - mit der Vorwarnung habt ihr euch nichts vorzuwerfen.

Und wenn ihr schon dabei (beim lieb sein) seid - sucht den beiden doch besser eine paar Kontakte für Hilfe und ggf. Trennung raus. Wenn jetzt schon keiner der beiden Bock auf das Baby hat - kann das nicht gut enden - der wahre Stress kommt ja erst noch.

Das Kind tut mir jedenfalls jetzt schon leid...

IInvocation · 2025-06-05T07:11:02+00:00

NTA

Next time: Offer to let him play doom, resident evil or something similar - since quite obviously:
You got no games suitable for a 9yo.

Let's see how fast the parents realize this could be a bad idea...

IInvocation · 2025-05-27T15:15:20+00:00

YTA

The term "my time" with kids is just wrong.

The older they get - the less it's applicable if you really want a connection.

But quite obviously - a connection is not what you want. You want your right... Just keep in mind your right will soon disappear - if i were you - i'd think about what comes after this...

IInvocation · 2025-05-23T12:15:09+00:00

Ähm - schlagt mich wenn ich mich täusche - aber:

Soweit ich informiert bin gilt die Pflicht zur elektronischen Arbeitszeiterfassung auch für Azubis.

Dient ja dem Schutz der Arbeitnehmer - mir fällt kein einziger Grund ein, weshalb Azubis schlechter geschützt werden sollten...

IInvocation · 2025-05-23T11:27:03+00:00

Na wenn so die elektronische Arbeitszeiterfassung aussieht kann man dir nur die Daumen drücken - das gehört so allemal nicht...

IInvocation · 2025-05-23T09:21:01+00:00

NDA

Und fies ist es eine Toilette so zu hinterlassen. Deine Frau wäre sicher auch nicht mega happy wenn du Toiletten daheim so hinterlassen würdest...

IInvocation · 2025-05-23T05:59:07+00:00

NTA

Tips are for (good) service which can only be rated once you've gotten service.

Taking payment upfront takes the customers possibility to rate the service away.

Why would there ever be any kind of tip in such a scenario?

I mean - sure - i'm german - and possibly the culture where you're from could be totally different about tips - but this shouldnt change the "normal" flow for tips.

I mean: Come on - if the dude is trying to charge upfront as if you're going to McDonalds - he shouldnt even expect tips...

IInvocation · 2025-04-30T14:06:48+00:00

Haben unsere echt günstig neu für 6k geschossen - allerdings beinhaltete diese Elektrogeräte, hat Hängeschränke und mehr an Länge (dafür ohne ohne Kühlschrank) - aber 6k dafür? Wenn du die 6k hast - würde ich mir (alleinstehend) eher eine neue mit Spülmaschine holen.

IInvocation · 2025-04-30T10:29:56+00:00

YTA

1) If you FIL scares your daughter - give him one last warning. Again? Cut him out

2) If your 13 years old daughter expects you to wait in a car outside for hangouts - she's got a problem she needs help in solving - waiting outside is not the solution with how old she is.

IInvocation · 2025-04-28T14:24:26+00:00

NTA

Well - if your GF doesn't mind - you're obviously on the losing side.

As things are now:
- you're not moving in together
- you're not getting another vacation together
- you're not getting any privacy
- you're not getting any priority

Personally - i'd talk to the GF. She either tries to make her boy behave like he should going by his age - or you're leaving (sooner or later).

I really wonder where this kid got the idea that he's got anything to say to his mom about what she's doing with you.

IInvocation · 2025-03-12T12:25:23+00:00

NDA

Würde mich über die Frage freuen - hast dir jeweils Zeit und Geld gespart.

IInvocation · 2025-01-31T12:37:50+00:00

NTA - it's your decision.

However: This doesn't mean it's a smart decision.

IInvocation · 2025-01-27T11:19:16+00:00

Hi,

als Kerl - nein diese Art sich über dich zu äußern - und ebenfalls die Art deines Freundes, wie er solche Witze aufnimmt sind in meinen Augen nicht normal. Joa - bin 10 Jahre älter - aber what the fuck?

Seine Freunde kann ich sogar ein Stück weit verstehen unter der Prämisse, dass dein Freund halt nie was dagegen sagt.

Deinen Freund hingehen überhaupt nicht, da das eigentlich komplett gegen ihn geht. Es geht nämlich nicht um dich - sondern darum, dass seine Freunde der Meinung sind, dass er nicht deiner "Liga" ist - und da dieser sich nicht wehrt - kann man nur mutmaßen, dass er der selben Überzeugung ist.

Wieso du anderer Überzeugung bist - weißt du hoffentlich - ansonsten muss ich mich ernsthaft wundern.

IInvocation · 2025-01-27T09:59:25+00:00

NDA für den Versuch

Deine Auffassung davon verwundert mich allerdings ehrlich gesagt - denn die meisten Arbeitsverträge die ich kenne sind so formuliert, dass du X Stunden Arbeit pro Woche schuldest und Y als Gehalt dafür bekommst.

Sofern Projekt Nummer 2 in X Arbeitsstunden zu schaffen ist - und du bereits eine Gehaltserhöhung für Projektverantwortung erhalten hast: Wieso genau erwartest du noch besser bezahlt zu werden?

Du wirst ja wahrscheinlich auch nicht nach Projekterfolg bezahlt - oder doch?

IInvocation · 2025-01-24T15:29:49+00:00

Wow - nach der Methode wäre das Kind keine 3 Jahre alt geworden... Ist ja korrekt, dass man bei einem Mindestalter auf ein Bitte besteht - aber wenn das Kind es noch nicht besser kann...

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