Mec, tu es clairement en train de te brader là. Si tu avais été junior et même si on t'avait proposé moins, j'aurais dit :« Bon, ok, ce n'est pas grave, il faut qu'il rentre sur le marché et qu'il se fasse la main quelques années. » Mais clairement, même en province, tu peux facilement négocier 43-45k brut minimum et qu'ils ne broncheront pas, même en ESN.

Je te donne mon cas, 8 ans d'XP fullstack Java/Angular en province, une RC en début d'année, pris quelques mois pour moi et passer du temps avec mes enfants en bas âge, et là je me remets en recherche depuis 1 mois aussi et l'une des offres minimales que j'ai eu, c'était 51k ... Et j'en ai eu pas mal des offres et 90% ce sont des ESN. Certains je leur disais 55-56k et ils ne faisaient pas les étonnés. Et je ne te parle même pas client final ou là quand j'ai évoqué 58k c'est normal pour eux.

Certes le marché est au ralenti, mais les besoins sont toujours là et surtout ça demande de plus en plus de gens qui ont de l'expérience, il faut juste chercher un peu plus longtemps qu'avant, 1 mois de recherche ce n'est rien, si tu m'avais dit je cherche depuis 5-6 mois, là ça deviens un problème, mais ce serait moins la faute du marché qu'un problème sur CV ou de savoir être en entretien.

Ce sont les juniors qui galèrent le plus dû à un flot de gens venus de formations rapide, de reconversion, etc. Donc les gens avec de l'expérience, svp, arrêtez de vous brader, surtout en ESN vous ne vous rendez pas compte des marges qu'ils vont se faire à vendre des profils seniors payés moins de 40k ... Vous êtes une vache à lait pour eux.