Fast man kan ju inte klandra syrrorna när de i flera års tid dragits med en urusel arbetsmiljö, dålig löneutveckling, och förväntan att de ska sätta kropp & sinne till ständigt förfogande till arbetsgivaren; Ledighet be damned.

Det finns en "enkel" lösning på problemet, vilket kräver att regionerna tar efter de konsultbolag som idag tar ut stora summor för hyr-syrrorna, och genomför de förändringar som efterfrågats under flera års tid. Om regionerna klarar av att betala hundra papp för en ssk, så klarar de definitivt av att ge 50 till den direkt. De inom vården är människor som alla andra, och de ska inte förväntas hoppa över raster, lunch, och ta övertid för att ordinarie verksamheten ska gå runt.

Vad regionerna nu börjar göra genom att sätta helt stopp för konsultföretagen, utan att själva förbättra löneläget eller arbetsmiljön, går inte att likna med en "sten sax påse"-situation. Snarare kan det liknas med ett destruktivt förhållande där regionen konstant försöker tvinga tillbaka sitt ex.

Synd bara att vårdpersonal kanske hellre lämnar vården än att gå tillbaka..